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2026湖南省直事业单位招聘1人笔试备考试题附答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某地发生一起盗窃案，犯罪嫌疑人有三人，分别为甲、乙、丙。经过调查取证，发现甲有重大嫌疑，但缺乏直接证据证明甲实施了盗窃行为。乙和丙的嫌疑较小，但也没有确凿证据。在这种情况下，侦查机关应当如何处理？()

A、仅对甲进行拘留

B、对甲、乙、丙三人进行拘留

C、对甲进行监视居住

D、对甲、乙、丙三人进行取保候审

答案：C

解析：根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条的规定，人民法院、人民检察院和公安机关对符合取保候审条件的人，可以责令其提出保证人或者交纳保证金。对不符合取保候审条件但有一定社会关系、能够保证不逃避侦查、审判的人，可以监视居住。本案中，虽然甲有重大嫌疑，但缺乏直接证据证明其实施了盗窃行为。乙和丙的嫌疑较小，也没有确凿证据。在这种情况下，侦查机关可以对甲进行监视居住，以防止其逃避侦查、审判，同时避免对乙和丙采取不必要的强制措施。A项错误，仅对甲进行拘留缺乏直接证据，不符合《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定。B项错误，对甲、乙、丙三人进行拘留没有确凿证据，不符合《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定。D项错误，对甲、乙、丙三人进行取保候审不符合本案情况，因为乙和丙的嫌疑较小，也没有确凿证据，对其采取取保候审措施不必要。故选C。

2．某公司员工张某在工作中受伤，经鉴定为伤残等级为五级。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，该公司应当如何处理张某的劳动关系？()

A、解除劳动合同，并支付经济补偿

B、解除劳动合同，并支付赔偿金

C、不解除劳动合同，并降低工资

D、不解除劳动合同，并保持原工资待遇

答案：D

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者离岗后未进行职业健康检查的；(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；(六)法律、行政法规规定的其他情形。张某伤残等级为五级，属于因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的情况，用人单位不得依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，应当保持原工资待遇。A项错误，解除劳动合同，并支付经济补偿不符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定。B项错误，解除劳动合同，并支付赔偿金不符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定。C项错误，不解除劳动合同，并降低工资不符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定。故选D。

3．某市一家餐厅在菜单上标注“本店所有菜品均不含麸质”，但实际上部分菜品中含有麸质。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定，该餐厅的行为属于什么性质？()

A、虚假宣传

B、价格欺诈

C、侵犯消费者人格尊严

D、侵犯消费者安全权

答案：A

解析：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十三条规定，经营者以广告、产品说明、实物样品或者其他方式表明商品或者服务的质量状况的，应当保证其提供的商品或者服务的实际质量与表明的质量状况相符。本案中，该餐厅在菜单上标注“本店所有菜品均不含麸质”，但实际上部分菜品中含有麸质，属于虚假宣传行为，违反了《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定。B项错误，价格欺诈是指经营者利用虚假的或者使人误解的价格手段，诱骗消费者或者其他经营者与其进行交易，扰乱正常的生产经营秩序，损害其他经营者或者消费者合法权益的行为。本案中，餐厅的行为不属于价格欺诈。C项错误，侵犯消费者人格尊严是指经营者对消费者进行侮辱、诽谤，搜查消费者的身体及其携带的物品，或者侵犯消费者的人身自由等行为。本案中，餐厅的行为不属于侵犯消费者人格尊严。D项错误，侵犯消费者安全权是指经营者提供的商品或者服务存在缺陷，危害消费者人身、财产安全的行为。本案中，餐厅的行为不属于侵犯消费者安全权。故选A。

4．某小学教师李某在课堂上使用方言教学，导致部分学生听不懂课程内容，影响了学生的学习效果。根据《中华人民共和国义务教育法》的规定，李某的行为是否合法？()

A、合法，因为教师有权选择教学方法

B、合法，因为方言是地方特色文化

C、不合法，因为教师应当使用国家通用语言文字教学

D、不合法，因为教师应当使用地方方言教学

答案：C

解析：根据《中华人民共和国义务教育法》第三十九条规定，教育教学工作应当符合国家规定标准。教师应当使用国家通用语言文字进行教学。地方各级人民政府应当采取措施，鼓励和支