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2026黑龙江港航工程有限公司招聘6人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、管理学的双因素理论指出，影响人们工作积极性的因素主要包括激励因素和保健因素。激励因素可激发员工工作兴趣并带来满意感，保健因素能消除人们的不满，但不会带来长久的满意感。下列属于保健因素的是（）。

A.适当丰富员工工作内容

B.改善工作条件和环境

C.给员工更多的晋升机会

D.及时评选并嘉奖先进

【答案】：B

【解析】双因素理论中，激励因素能激发员工工作兴趣并带来满意感，保健因素能消除人们不满但不会带来长久满意感。丰富员工工作内容可以让员工在工作中获得新的体验和挑战，激发工作兴趣，属于激励因素。改善工作条件和环境，比如提供舒适的办公场所、良好的设备等，能让员工在工作时感觉更舒适，消除因工作环境不佳产生的不满，但不会从根本上激发员工对工作本身的兴趣和热情，不会带来长久的满意感，属于保健因素。给员工更多晋升机会，能让员工看到职业发展前景，激发他们努力工作以获得晋升，属于激励因素。及时评选并嘉奖先进，这对员工的工作成果给予了肯定和鼓励，能增强员工的成就感和工作动力，属于激励因素。所以正确答案是改善工作条件和环境。

2、以下关于一个国家货币的贬值和升值的表述中，错误的是（）。

A.本国货币贬值有利于本国外汇的增收节支

B.本国货币贬值将不断扩大出口

C.本国货币升值有利于进口外国技术设备

D.本国货币升值对持有该国币种债务的国家有利

【答案】：D

【解析】货币贬值是指单位货币所含有的价值或所代表的价值下降，货币升值是指单位货币所含有的价值或所代表的价值上升。当本国货币贬值时，同等数量的外币能够兑换更多的本国货币，对于外国进口商而言，购买本国商品变得更加便宜，这会刺激他们增加对本国商品的购买量，从而促进本国商品出口，外汇收入会相应增加；同时，由于进口商品变得相对昂贵，本国对进口商品的需求会减少，外汇支出也会相应减少，所以有利于本国外汇的增收节支，并且会不断扩大出口。当本国货币升值时，同等数量的本国货币能够兑换更多的外币，这意味着本国在购买外国技术设备等进口商品时，只需花费较少的本国货币，所以有利于进口外国技术设备。而当本国货币升值时，对于持有该国币种债务的国家来说，需要用更多本币去兑换该国货币来偿还债务，这会增加其债务负担，并非有利。所以表述错误的是本国货币升值对持有该国币种债务的国家有利。

3、决策者既期望行动能够产生较大影响力，又担忧成本开支会有巨额投入，这是一种（）心理压力。

A.双趋冲突

B.双避冲突

C.得失冲突

D.趋避冲突

【答案】：D

【解析】趋避冲突指的是同一目标对于个体同时具有趋近和逃避的心态。在本题中，决策者既希望行动轰轰烈烈，这体现了趋近的心态；又顾虑成本开支巨额投入，这体现了逃避的心态，符合趋避冲突的定义。双趋冲突是指同时并存两种能满足需要的目标，它们具有同等的吸引力，但只能选择其中之一时所产生的动机冲突；双避冲突是指同时遇到两个力图回避的威胁性目标，但只能避其一所产生的冲突；得失冲突并非常见的心理冲突类型概念。所以本题答案是趋避冲突。

4、某单位打算在国庆节期间举办以“我和我的祖国”为主题的演讲比赛，现需制发公文，把比赛相关事项告知全体人员。此时应选用的公文文种是（）。

A.通知

B.通报

C.通告

D.决定

【答案】：A

【解析】该题是要选择适合将单位国庆期间“我和我的祖国”演讲比赛相关事项告知全体人员的公文文种。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。单位将演讲比赛相关事项告知全体人员，属于让大家周知的事项，用通知是合适的。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况，不用于单纯告知活动事项，所以不符合本题情况。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项，通常是面向社会公众，而本题是单位内部全体人员，使用通告不太恰当。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项，与告知比赛事项这一情况不符。所以应选用的公文文种是通知。

5、（）是生产经营管理者在商品或服务中使用的、用于供消费者辨别商品或服务来源与特征的显著标志。

A.广告

B.价格

C.中介组织

D.商标

【答案】：D

【解析】本题主要考查对用于辨别商品或服务来源与特征显著标志的概念理解。广告是通过一定媒介和形式直接或者间接地介绍自己所推销的商品或者服务的商业宣传活动，其主要作用是推广商品或服务，并非用于辨别商品或服务的来源与特征的显著标志。价格是商品或服务价值的货币表现，它反映了商品或服务在市场上的价值尺度，主要体现的是商品或服务在交易中的经济属性，不是供消费者辨别商品或服务来源与特征的标志。中介组织是指介于政府与市场主体之间