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员工宿舍入住退宿管理制度

入住资格

1.适用范围

本制度适用于公司全体员工。员工需因工作地点距离住处较远、出差短期停留、临时加班等合理原因，可申请入住公司宿舍。新入职员工若符合公司规定的住宿条件，可在入职手续办理完成后提出入住申请。

2.申请条件

员工需遵守公司的各项规章制度，无严重违纪记录。

员工需提供真实有效的个人信息，包括身份证复印件、联系方式等。

员工需承诺爱护宿舍设施和公共环境，遵守宿舍管理规定。

申请流程

1.填写申请表

员工需填写《员工宿舍入住申请表》，详细说明入住原因、入住时间、预计退房时间等信息，并提交给所在部门负责人审批。

2.部门审批

部门负责人根据员工的实际情况和工作需要，对申请表进行审批。审批通过后，部门负责人需在申请表上签字确认，并将申请表提交给行政部门。

3.行政审核

行政部门对申请表进行审核，核实员工的入住资格和信息真实性。审核通过后，行政部门将为员工安排宿舍，并通知员工办理入住手续。

4.办理入住手续

员工在接到行政部门的入住通知后，需携带本人身份证和相关物品到宿舍管理处办理入住手续。宿舍管理处工作人员将为员工分配宿舍钥匙，并向员工介绍宿舍的设施设备、管理制度等相关信息。

入住手续办理

1.签订入住协议

员工在办理入住手续时，需与公司签订《员工宿舍入住协议》，明确双方的权利和义务。入住协议中应包括宿舍的使用期限、租金标准、押金金额、违约责任等内容。

2.缴纳押金

员工需按照公司规定缴纳一定金额的押金，作为宿舍设施设备的保证金。押金金额将在员工退房时，经宿舍管理处工作人员检查宿舍设施设备无损坏后，予以退还。

3.领取宿舍物品

员工在办理入住手续时，将领取宿舍提供的基本生活用品，如床、桌椅、衣柜、被褥等。员工需对领取的物品进行检查，如有损坏或缺失，应及时向宿舍管理处工作人员反映。

入住规定

1.遵守作息时间

员工需遵守宿舍的作息时间，不得在宿舍内大声喧哗、吵闹，影响他人休息。宿舍的作息时间为晚上11点至早上7点，在此期间，员工应保持安静，不得进行剧烈运动或使用电器设备。

2.保持宿舍卫生

员工需保持宿舍的整洁卫生，定期打扫宿舍，清理垃圾。宿舍内的垃圾应分类存放，并及时倒入指定的垃圾桶内。员工不得在宿舍内乱扔垃圾、随地吐痰，保持宿舍环境的整洁。

3.爱护宿舍设施设备

员工需爱护宿舍的设施设备，不得故意损坏或私自拆卸。如发现宿舍设施设备有损坏或故障，应及时向宿舍管理处工作人员报修。员工因故意或过失损坏宿舍设施设备的，需照价赔偿。

4.禁止违规用电

员工需遵守宿舍的用电规定，不得在宿舍内使用大功率电器、私拉乱接电线等。宿舍内的电器设备应按照规定使用，不得超负荷运行。如发现员工违规用电，宿舍管理处工作人员有权没收违规电器，并对员工进行批评教育。

5.禁止在宿舍内从事违法活动

员工不得在宿舍内从事任何违法活动，如赌博、吸毒、卖淫嫖娼等。如发现员工在宿舍内从事违法活动，公司将依法追究其法律责任，并解除劳动合同。

员工宿舍退宿管理制度

退宿申请

1.提前申请

员工如需退宿，应提前[X]天向所在部门负责人提出书面申请，并填写《员工宿舍退宿申请表》。申请中应说明退宿原因、退宿时间等信息。

2.部门审批

部门负责人根据员工的实际情况和工作需要，对退宿申请进行审批。审批通过后，部门负责人需在申请表上签字确认，并将申请表提交给行政部门。

3.行政审核

行政部门对退宿申请进行审核，核实员工的退宿信息和宿舍使用情况。审核通过后，行政部门将通知员工办理退宿手续。

退宿手续办理

1.清理宿舍物品

员工在接到行政部门的退宿通知后，需在规定的时间内清理宿舍内的个人物品。员工不得将个人物品遗留在宿舍内，如有遗留，宿舍管理处工作人员有权进行处理。

2.归还宿舍钥匙

员工在清理完宿舍物品后，需将宿舍钥匙归还给宿舍管理处工作人员。宿舍管理处工作人员将对宿舍钥匙进行检查，如有损坏或缺失，员工需照价赔偿。

3.检查宿舍设施设备

宿舍管理处工作人员将对宿舍的设施设备进行检查，如发现有损坏或缺失，将按照公司规定进行赔偿。员工需配合宿舍管理处工作人员的检查工作，如有异议，可当场提出。

4.结算费用

员工在办理退宿手续时，需与宿舍管理处工作人员结算相关费用，如租金、水电费等。员工需按照公司规定缴纳相应的费用，如有欠费，需在办理退宿手续前结清。

5.签订退宿协议

员工在办理完退宿手续后，需与公司签订《员工宿舍退宿协议》，确认退宿手续已办理完毕，双方的权利和义务已终止。

退宿规定

1.按时退宿

员工需按照公司规定的时间办理退宿手续，不得拖延。如因特殊原因需要延长退宿时间，员工需提前向行政部门提出申请，经批准后方可延长。

2.保持宿舍原状

员工在退宿时，需保持宿舍的原状，不得对宿舍进行破坏或改造。如发现员工对宿