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2024年龙游县中级经济师《工商管理实务》预测试题完整版

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.在工商企业中，以下哪项不属于企业核心竞争力？()

A.技术创新

B.品牌影响力

C.人力资源

D.生产成本

2.企业战略规划中，以下哪个阶段不是战略实施的关键环节？()

A.战略制定

B.战略评估

C.战略执行

D.战略调整

3.市场营销中，以下哪项不是影响消费者购买决策的因素？()

A.产品质量

B.价格

C.个人偏好

D.政府政策

4.在供应链管理中，以下哪项不是供应链管理的核心职能？()

A.供应商管理

B.库存管理

C.物流管理

D.财务管理

5.企业进行市场细分时，以下哪种方法不是市场细分的基本方法？()

A.地理细分

B.行为细分

C.产品细分

D.生命周期细分

6.以下哪项不是企业内部控制的目的是什么？()

A.保证财务报告的可靠性

B.提高经营效率

C.防范法律风险

D.提高企业知名度

7.在管理过程中，以下哪项不是计划工作的一部分？()

A.确定目标

B.制定策略

C.组织结构设计

D.评估效果

8.在人力资源管理体系中，以下哪项不是人力资源管理的核心职能？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.财务管理

9.在质量管理中，以下哪项不是质量管理的核心原则？()

A.以顾客为中心

B.全员参与

C.过程方法

D.持续改进

10.在项目管理中，以下哪项不是项目成功的关键因素？()

A.明确的项目目标

B.高效的团队管理

C.稳定的资金来源

D.严格的法律法规遵守

二、多选题(共5题)

11.企业战略规划过程中，以下哪些因素属于外部环境分析的内容？()

A.行业竞争格局

B.企业内部资源

C.政策法规变化

D.经济周期波动

12.以下哪些是市场营销组合的要素？()

A.产品策略

B.价格策略

C.渠道策略

D.推广策略

E.人员管理

13.在供应链管理中，以下哪些是供应链风险管理的策略？()

A.风险规避

B.风险转移

C.风险接受

D.风险减轻

E.风险增加

14.企业进行人力资源规划时，以下哪些是人力资源规划的目标？()

A.优化组织结构

B.提高员工满意度

C.提升员工技能水平

D.降低人力成本

E.增强企业竞争力

15.以下哪些是质量管理原则？()

A.以顾客为中心

B.领导作用

C.全员参与

D.过程方法

E.持续改进

三、填空题(共5题)

16.企业战略规划的核心是确定企业的长远发展方向，这一过程通常包括环境分析、目标设定、战略选择和实施计划等步骤。

17.市场营销组合的四个基本要素，通常简称为4P，包括产品（Product）、价格（Price）、渠道（Place）和推广（Promotion）。

18.供应链管理的目的是提高供应链的效率，降低成本，增加客户价值，其核心内容包括供应商管理、库存管理和物流管理等。

19.人力资源规划是企业根据战略目标和组织发展需要，对人力资源进行系统规划和管理的活动，其核心任务是确保企业所需人才。

20.企业内部控制的目标包括保证财务报告的可靠性、提高经营效率和效果、确保法律法规的遵守等。

四、判断题(共5题)

21.企业在制定战略规划时，应优先考虑外部环境因素。()

A.正确B.错误

22.市场营销组合的4P理论是市场营销管理中普遍适用的理论。()

A.正确B.错误

23.供应链管理的核心目标是降低成本。()

A.正确B.错误

24.人力资源规划仅涉及招聘和培训工作。()

A.正确B.错误

25.企业内部控制是为了避免财务风险而设置的。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述企业战略规划的基本步骤。

27.解释市场营销组合的4P理论，并说明每个P代表的内容。

28.什么是供应链管理？请列举供应链管理的主要职能。

29.人力资源规划在企业中扮演什么角色？它对企业有哪些重要性？

30.企业内部控制的目标有哪些？请举例说明。

2024年龙游县中级经济师《工商管理实务》预测试题完整版

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】生产成