;;培训的实施;5、具体的方法,这里要包括:时间、地点、培训教材、培训的方法(例如:讲
授、个案讨论、角色扮演等);;(二)受训者先测:指让受训者在培训以前先进行一次相关的测试,以了解受训
者原有的水平。;;;培训中的主要问题及应对策略;4、专业协会介绍;;1、培训公司的成本分割。培训公司的成本大致分割如下:20%0%
开发教材或支付版税、某省市场营销费用、20%交税和管理费用、10%操作费用、
10%利润。;3、行为层次。这
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