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2024年商洛职业技术学院招聘真题(行政管理岗)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.行政管理的基本职能不包括以下哪项？()

A.计划与决策

B.组织与指挥

C.控制与协调

D.人力资源开发

2.下列哪项不属于行政组织的基本原则？()

A.民主集中制原则

B.精干高效原则

C.公开透明原则

D.系统整体原则

3.行政领导者的职责不包括以下哪项？()

A.制定行政决策

B.组织实施计划

C.协调人际关系

D.研究科学技术

4.下列哪项不属于行政沟通的障碍？()

A.语言障碍

B.组织结构障碍

C.个人心理障碍

D.行政法规障碍

5.行政监督的目的是什么？()

A.确保政府决策的正确性

B.提高政府工作效率

C.防止和纠正行政不当行为

D.增强政府透明度

6.行政绩效评估的指标体系包括哪些方面？()

A.结果指标

B.过程指标

C.质量指标

D.以上都是

7.公共危机管理的基本原则不包括以下哪项？()

A.预防为主原则

B.及时处置原则

C.信息公开原则

D.优先保护私人利益原则

8.下列哪项不属于公共政策的制定过程？()

A.问题识别

B.目标设定

C.方案选择

D.执行监督

9.行政法的基本原则不包括以下哪项？()

A.法无授权即禁止原则

B.法律面前人人平等原则

C.行政公开原则

D.行政自由裁量原则

10.下列哪项不属于行政程序的基本原则？()

A.公开原则

B.公平原则

C.效率原则

D.民主集中制原则

二、多选题(共5题)

11.行政管理的主要特点包括哪些？()

A.公共性

B.服务性

C.法规性

D.独立性

E.多样性

12.行政组织的结构设计应遵循的原则有哪些？()

A.目标一致原则

B.职责明确原则

C.管理幅度原则

D.灵活性原则

E.集权原则

13.行政领导者的基本能力包括哪些？()

A.决策能力

B.沟通能力

C.组织能力

D.指导能力

E.创新能力

14.行政沟通的障碍可能来源于哪些方面？()

A.语言障碍

B.文化差异

C.组织结构

D.个人心理

E.法律法规

15.行政绩效评估的指标体系应包括哪些方面？()

A.结果指标

B.过程指标

C.质量指标

D.成本指标

E.满意度指标

三、填空题(共5题)

16.行政管理的核心是______。

17.行政组织的最高领导机构是______。

18.行政领导者的基本职能不包括以下哪项？______。

19.行政沟通的______原则要求沟通内容应当真实、准确、全面。

20.行政绩效评估的______指标关注的是行政活动的过程和效率。

四、判断题(共5题)

21.行政管理的目标是实现社会公共利益的最大化。()

A.正确B.错误

22.行政组织的规模越大，其管理效率越高。()

A.正确B.错误

23.行政领导者的主要职责是执行上级的决策。()

A.正确B.错误

24.行政沟通的保密原则要求所有沟通内容都必须保密。()

A.正确B.错误

25.行政绩效评估的结果指标只关注行政活动的最终结果。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.简述行政组织结构设计的基本原则。

27.阐述行政领导者的角色和职责。

28.说明行政沟通的障碍及其应对策略。

29.探讨行政绩效评估的意义及其评估方法。

30.分析公共危机管理的原则及其应对策略。

2024年商洛职业技术学院招聘真题(行政管理岗)

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】人力资源开发通常属于人力资源管理的范畴，而不是行政管理的基本职能。

2.【答案】C

【解析】公开透明原则更多是行政透明度和公共关系方面的要求，不属于行政组织的基本原则。

3.【答案】D

【解析】研究科学技术通常不属于行政领导者的直接职责范围，更多是科技部门或研究机构的工作。

4.【答案】D

【解析】行政法规障碍不是行政沟通的障碍，而是行政执行中的法律约束。

5.【答案】C

【解析】行政监督的主要目的是防止和纠正行政不当行为，保证政府工作的合法性和有效性。

6.【答案】D

【解析】行政绩效评估的指标体系通