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物业公司劳动合同范本(通用版)

物业公司劳动合同范本

甲方（用人单位）：________________________

法定代表人/负责人：________________________

注册地址：________________________________

联系电话：________________________________

统一社会信用代码：________________________

乙方（劳动者）：________________________

姓名：____________________________________

性别：____________________________________

身份证号码：______________________________

户籍地址：________________________________

现居住地址：______________________________

联系电话：________________________________

紧急联系人及电话：________________________

一、合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，期限自______年____月____日起至______年____月____日止。

2.试用期为____个月，自______年____月____日起至______年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任________________________（岗位）工作。

2.乙方的工作职责包括但不限于：

（1）负责所辖区域的日常巡查、安全防范工作；

（2）负责业主/住户投诉的接待与处理；

（3）负责公共区域设施设备的日常维护；

（4）负责物业费、水电费等费用的催缴工作；

（5）完成上级交办的其他与物业管理相关的工作。

3.乙方的工作地点为________________________________。

4.甲方因工作需要，可以合理调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方应当服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制度，乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.因工作需要，甲方可以安排乙方加班，但应依法支付加班工资或安排补休。

3.乙方依法享受国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假等假期。

四、劳动报酬

1.乙方试用期的工资为人民币________元/月（不低于本单位相同岗位最低档工资的80%或劳动合同约定工资的80%）。

2.试用期满后，乙方的工资为人民币________元/月（含基本工资、岗位工资、绩效工资等）。

3.甲方于每月____日前以货币形式支付乙方上月工资。

4.甲方根据乙方的工作表现、业绩考核结果等因素，可以适当调整乙方的工资标准。

5.乙方依法享受的津贴、补贴等，按照甲方的规章制度执行。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方按时足额为乙方缴纳各项社会保险费。

2.乙方个人应缴纳的社会保险费，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

3.乙方依法享受的各项社会保险待遇，按照国家及地方有关规定执行。

4.甲方为乙方提供以下福利：

（1）定期体检；

（2）节日福利；

（3）带薪培训；

（4）其他：________________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全生产、操作规程、职业卫生等培训教育。

3.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，甲方有权对乙方的违章行为进行制止和纠正。

4.乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；