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2019年事业单位d类试题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于事业单位的特点？()

A.非营利性

B.公共性

C.独立法人

D.企业性质

2.事业单位人事管理的基本原则不包括以下哪项？()

A.按需设岗原则

B.公开、平等、竞争、择优原则

C.依法管理原则

D.重视学历原则

3.事业单位岗位设置管理的目的是什么？()

A.提高工作效率

B.优化人员结构

C.确保事业单位公益性质

D.以上都是

4.事业单位专业技术职务评聘的主要依据是什么？()

A.学历水平

B.工作年限

C.专业技术水平和工作实绩

D.职称评审政策

5.事业单位工资制度中的基本工资主要根据什么确定？()

A.工作岗位

B.工作年限

C.学历水平

D.职称

6.事业单位养老保险制度改革后，退休人员的养老金来源有哪些？()

A.个人缴费

B.单位缴费

C.国家财政补贴

D.以上都是

7.事业单位内部控制制度的主要目的是什么？()

A.提高管理效率

B.防范经营风险

C.促进资源合理配置

D.以上都是

8.事业单位国有资产管理的核心是什么？()

A.保值增值

B.依法管理

C.安全使用

D.以上都是

9.事业单位人事争议仲裁的特点不包括以下哪项？()

A.独立性

B.公正性

C.行政性

D.专业性

10.事业单位内部控制制度的设计原则不包括以下哪项？()

A.全面性原则

B.合理性原则

C.可行性原则

D.可操作性原则

二、多选题(共5题)

11.事业单位专业技术职务评聘的主要依据包括哪些？()

A.学历水平

B.工作年限

C.专业技术水平和工作实绩

D.职称评审政策

12.事业单位内部控制制度应遵循的原则有哪些？()

A.全面性原则

B.合理性原则

C.可行性原则

D.有效性原则

13.事业单位国有资产管理的目标包括哪些？()

A.保值增值

B.依法管理

C.安全使用

D.提高使用效率

14.事业单位人事争议仲裁的特点有哪些？()

A.独立性

B.公正性

C.行政性

D.专业性

15.事业单位养老保险制度改革的主要内容有哪些？()

A.建立与企业相同的基本养老保险制度

B.实施单位和个人共同缴费

C.建立职业年金制度

D.提高退休人员养老金水平

三、填空题(共5题)

16.事业单位人事管理的基本原则中，‘公开、平等、竞争、择优’原则体现了事业单位人事制度的

17.事业单位专业技术岗位分为13个等级，其中正高级岗位包括从到级，副高级岗位包括从到级。

18.事业单位工资制度中的‘绩效工资’是指根据事业单位工作人员的

19.事业单位国有资产管理的原则之一是‘依法管理’，这里的‘法’主要是指

20.事业单位内部控制制度的设计原则之一是‘全面性原则’，它要求

四、判断题(共5题)

21.事业单位工作人员的年度考核结果只能作为调整工资的依据。()

A.正确B.错误

22.事业单位岗位设置应当遵循‘按需设岗、按岗聘人’的原则。()

A.正确B.错误

23.事业单位专业技术职务评聘过程中，学历水平是唯一的评定标准。()

A.正确B.错误

24.事业单位内部控制制度的设计应当优先考虑成本效益。()

A.正确B.错误

25.事业单位国有资产管理的目标是实现国有资产的最大化收益。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位内部控制制度的基本构成。

27.如何理解事业单位人事管理的‘公开、平等、竞争、择优’原则？

28.为什么说事业单位养老保险制度改革是事业单位改革的重要内容？

29.如何确保事业单位国有资产的有效利用和管理？

30.事业单位专业技术职务评聘的标准有哪些？

2019年事业单位d类试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】事业单位具有非营利性、公共性和独立法人等特点，但与企业性质不同。

2.【答案】D

【解析】事业单位人事管理的基本原则包括按需设岗原则、公开、平等、竞争、择优原则、依法管理原则等，不特别强调重视学历原则。

3.【答案】D

【解析】事业单位岗位设置管理的目的是提高工作效率、优化人员