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2017年事业单位面试真题及答案100题(最新整理)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于事业单位的特点？()

A.公益性

B.服务性

C.营利性

D.民营性

2.事业单位的岗位设置分为几类？()

A.两类

B.三类

C.四类

D.五类

3.事业单位实行什么样的用人制度？()

A.合同制

B.晋升制

C.聘任制

D.竞聘制

4.事业单位的工资构成包括哪些部分？()

A.基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴

B.基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金

C.基本工资、岗位工资、奖金、津贴补贴

D.基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费

5.事业单位招聘人员的基本程序包括哪些？()

A.发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用

B.发布招聘公告、报名、考试、体检、考察、公示、聘用、报名

C.发布招聘公告、报名、考试、考察、体检、公示、聘用、报名

D.发布招聘公告、报名、考试、体检、公示、聘用、考察、报名

6.事业单位的专业技术岗位分为几个等级？()

A.12个等级

B.10个等级

C.8个等级

D.6个等级

7.事业单位的考核分为哪些种类？()

A.年度考核、聘期考核、专项考核

B.年度考核、试用期考核、专项考核

C.年度考核、晋升考核、专项考核

D.年度考核、试用期考核、晋升考核

8.事业单位的退休制度是如何规定的？()

A.男职工60岁，女职工55岁退休

B.男职工60岁，女职工50岁退休

C.男职工60岁，女职工55岁退休，具有高级职称的女职工可以延迟到60岁退休

D.男职工60岁，女职工50岁退休，具有高级职称的女职工可以延迟到55岁退休

9.下列哪项不属于事业单位的经费来源？()

A.财政拨款

B.自收自支

C.资产转让收入

D.债务融资

10.事业单位的资产管理遵循哪些原则？()

A.公开透明、合理配置、有效利用、保值增值

B.依法合规、合理配置、有效利用、保值增值

C.公开透明、依法合规、有效利用、保值增值

D.公开透明、合理配置、依法合规、保值增值

二、多选题(共5题)

11.事业单位改革的主要内容包括哪些？()

A.完善收入分配制度

B.建立健全人事管理制度

C.优化事业单位结构

D.推进政事分开，管办分离

12.事业单位的专业技术岗位设置分为哪些级别？()

A.13个等级

B.12个等级

C.10个等级

D.8个等级

13.事业单位的考核包括哪些内容？()

A.德育表现

B.业务水平

C.工作业绩

D.绩效工资

14.事业单位招聘人员的原则有哪些？()

A.公开、平等、竞争、择优原则

B.优先录用本地人员原则

C.专业对口原则

D.公开选拔、公平竞争原则

15.事业单位的经费来源主要包括哪些？()

A.财政拨款

B.自收自支

C.社会捐赠

D.民间集资

三、填空题(共5题)

16.事业单位按照其功能特点，主要分为______和______两大类。

17.事业单位的人事管理实行______制度，即根据岗位需要和聘用人员的能力进行聘任。

18.事业单位的工资构成主要包括______、______、______和______四部分。

19.事业单位的年度考核结果分为______、______、______三个等级。

20.事业单位的退休年龄规定为______岁，具有高级职称的______可以延迟到______岁退休。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的经费完全来源于国家财政拨款。()

A.正确B.错误

22.事业单位的岗位设置完全由上级主管部门决定。()

A.正确B.错误

23.事业单位的工资水平与公务员相同。()

A.正确B.错误

24.事业单位的退休制度与公务员完全一致。()

A.正确B.错误

25.事业单位的考核结果只与工资待遇挂钩。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位改革的主要目标和意义。

27.事业单位在招聘过程中如何确保公平竞争？

28.事业单位如何进行内部绩效管理？

29.在事业单位中，如何处理干部与群众的关系？

30.事业单位在财务管理中应