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2023年江苏省盐城市统招专升本管理学测试题(含答案)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的首要职能是什么？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

2.以下哪项不是管理的四大职能？()

A.计划

B.组织

C.创新

D.控制

3.领导者的主要作用是什么？()

A.制定决策

B.指导下属

C.激励员工

D.以上都是

4.组织结构的基本类型不包括以下哪一项？()

A.直线制

B.职能制

C.矩阵制

D.分散制

5.以下哪项不是影响组织变革的因素？()

A.技术变革

B.竞争压力

C.法律法规

D.组织规模

6.沟通的障碍主要来源于哪些方面？()

A.信息传递

B.意图理解

C.情感因素

D.以上都是

7.以下哪项不是决策过程中的步骤？()

A.确定问题

B.收集信息

C.制定方案

D.实施计划

8.以下哪项不是激励理论？()

A.马斯洛需求层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.系统理论

9.以下哪项不是质量管理的方法？()

A.全面质量管理

B.六西格玛管理

C.精益生产

D.项目管理

10.以下哪项不是人力资源管理的职能？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.财务管理

二、多选题(共5题)

11.管理的基本职能包括哪些？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

12.影响组织结构的因素有哪些？()

A.组织目标

B.组织规模

C.组织文化

D.技术水平

E.法律法规

13.领导风格可以分为哪几种类型？()

A.指导型领导

B.支持型领导

C.参与型领导

D.专制型领导

E.民主型领导

14.以下哪些是有效的沟通技巧？()

A.明确表达

B.倾听

C.非言语沟通

D.使用专业术语

E.保持开放态度

15.人力资源规划的主要内容包括哪些？()

A.招聘计划

B.培训计划

C.绩效管理

D.薪酬福利管理

E.退休计划

三、填空题(共5题)

16.管理的四大基本职能包括：计划、组织、领导、控制。

17.组织结构的类型中，直线制是一种最简单的组织结构形式。

18.领导理论中，X理论和Y理论是两种典型的领导假设。

19.质量管理中，ISO9000是一个国际性的标准。

20.人力资源管理中，绩效考核是评估员工工作表现的重要手段。

四、判断题(共5题)

21.管理的核心目标是实现组织的战略目标。()

A.正确B.错误

22.组织文化是组织内部共享的价值观、信念和行为规范。()

A.正确B.错误

23.领导力与权力无关，任何人都可能具备领导力。()

A.正确B.错误

24.沟通是管理过程中的唯一职能。()

A.正确B.错误

25.人力资源规划只关注招聘和配置员工。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的四大基本职能及其相互关系。

27.什么是组织结构？它对组织有哪些影响？

28.领导者的角色有哪些？如何提升领导者的领导力？

29.什么是全面质量管理（TQM）？它有哪些特点？

30.人力资源规划包括哪些主要内容？如何进行人力资源规划？

2023年江苏省盐城市统招专升本管理学测试题(含答案)

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】计划是管理的首要职能，它为组织的发展指明方向，是组织行动的依据。

2.【答案】C

【解析】管理的四大职能包括计划、组织、领导和控制，创新不属于四大职能之一。

3.【答案】D

【解析】领导者的主要作用包括制定决策、指导下属和激励员工，因此答案是D。

4.【答案】D

【解析】组织结构的基本类型包括直线制、职能制和矩阵制，分散制不是基本类型之一。

5.【答案】D

【解析】影响组织变革的因素包括技术变革、竞争压力和法律法规，组织规模不是直接影响因素。

6.【答案】D

【解析】沟通的障碍主要来源于信息传递、意图理解和情感因素，因此答案是D。

7.【答案】D

【解析】决策过程中的步骤包括确定问题、收集信息、制定方案和评估方案，实施计划不属于决策过程。

8.【答案】D

【解析】激励理论包括马斯洛需求层次理论、