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强化就业权益法律保障

强化就业权益法律保障

一、完善劳动法律法规体系在强化就业权益法律保障中的基础作用

健全的劳动法律法规体系是保障劳动者就业权益的根本前提。当前我国已形成以《劳动法》《劳动合同法》为核心的劳动法律体系，但在新就业形态不断涌现的背景下，现有法律体系仍需进一步完善。首先应当加快修订《劳动法》等相关法律，将新型就业形态纳入法律调整范围。针对平台经济、共享经济等新兴业态中出现的灵活就业人员，需要明确其法律地位，制定符合其特点的劳动标准。例如，可以专门制定《灵活就业人员权益保障条例》，对网络主播、网约车司机等新型从业者的工作时间、休息休假、劳动报酬等基本权益作出规定。其次需要完善