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构建和谐劳动关系体系

构建和谐劳动关系体系

一、完善法律法规与制度建设在构建和谐劳动关系体系中的基础作用

和谐劳动关系体系的构建必须以完善的法律法规与制度建设为根本保障。通过建立健全劳动法律体系，明确各方权利义务，为劳动关系的协调提供坚实的法律依据。同时，加强制度创新，推动劳动关系治理的规范化、制度化，能够有效预防和化解劳动纠纷，促进劳动关系的长期稳定。

（一）劳动法律法规体系的健全与细化

当前，我国已形成以《劳动法》《劳动合同法》等为核心的劳动法律体系，但在具体实施中仍存在部分条款操作性不强、覆盖范围不全面等问题。需进一步细化法律法规，增强其适用性和针对性。例如，针对新