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2022年安徽省芜湖市统招专升本管理学二模测试卷(含答案)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理学的基本职能不包括下列哪项？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.销售管理

2.下列哪项不是决策过程中的步骤？()

A.确定决策目标

B.收集信息

C.制定方案

D.执行决策

3.管理的本质是关于？()

A.技术问题

B.经济问题

C.人和人的关系

D.财务问题

4.在组织结构中，最典型的组织结构类型是？()

A.函数制组织结构

B.部门制组织结构

C.矩阵制组织结构

D.职能制组织结构

5.领导者的核心能力是？()

A.沟通能力

B.决策能力

C.激励能力

D.领导能力

6.以下哪项不是影响组织文化形成的主要因素？()

A.组织的价值观

B.组织的历史

C.组织的目标

D.外部环境

7.在管理中，控制的作用不包括下列哪项？()

A.预防偏差

B.确定目标

C.沟通协调

D.评估效果

8.下列哪项不是人力资源管理的主要职能？()

A.招聘

B.培训

C.绩效管理

D.设备维护

9.以下哪项不是影响领导风格的因素？()

A.领导者的个性

B.组织文化

C.领导者的职位

D.领导者的年龄

10.以下哪项不是创新管理的特点？()

A.风险性

B.竞争性

C.系统性

D.可控性

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是管理的基本职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.决策

12.影响组织结构设计的因素包括哪些？()

A.组织的目标

B.组织的规模

C.组织的技术

D.组织的价值观

E.组织的环境

13.领导风格可以分为哪些类型？()

A.权力型领导

B.参与型领导

C.指导型领导

D.支持型领导

E.管理型领导

14.以下哪些是人力资源管理的主要职能？()

A.招聘

B.培训

C.绩效管理

D.工作分析

E.薪酬管理

15.创新管理的关键成功因素有哪些？()

A.领导者的支持

B.组织文化的鼓励

C.资源投入

D.团队合作

E.市场需求分析

三、填空题(共5题)

16.管理的核心职能是______，它贯穿于管理的全过程。

17.组织结构的______是组织结构设计的起点，它决定了组织结构的基本框架。

18.领导者的______能力是激励和引导团队成员实现组织目标的关键。

19.人力资源管理的______职能包括招聘、培训、绩效管理和薪酬管理等。

20.创新管理的______阶段是创新活动的关键，它决定了创新的方向和成果。

四、判断题(共5题)

21.管理的本质是关于如何设计和维持组织结构。()

A.正确B.错误

22.领导者的主要职责是制定组织战略。()

A.正确B.错误

23.组织文化的形成主要受到组织规模的影响。()

A.正确B.错误

24.人力资源管理的招聘职能包括员工的离职管理。()

A.正确B.错误

25.创新管理的过程是线性的，按照一定顺序进行。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.简述管理的四大基本职能及其相互关系。

27.阐述组织结构设计的原则及其重要性。

28.分析领导风格对组织绩效的影响。

29.探讨人力资源管理的招聘流程及其关键环节。

30.如何理解创新管理中的“颠覆式创新”与“持续改进”的关系？

2022年安徽省芜湖市统招专升本管理学二模测试卷(含答案)

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】销售管理不属于管理学的基本职能，而是市场营销的范畴。

2.【答案】D

【解析】执行决策是决策过程的结果，而不是决策过程中的步骤。

3.【答案】C

【解析】管理的本质是关于人和人的关系，即如何通过有效的人际关系来达到组织的目标。

4.【答案】B

【解析】部门制组织结构是按照组织功能划分部门，是最典型的组织结构类型。

5.【答案】D

【解析】领导者的核心能力是领导能力，即能够引导和激励团队成员实现组织目标的能力。

6.【答案】D

【解析】外部环境可以影响组织文化，但不是形成组织文化的主要因素，主要因素包括组织的价值观、历史和目标。

7.【答案】B

【解析】确定目标是管理中的计划职能，而