2026甘肃能化集团面向社会招聘管理技术人员99人备考题库及参考答案详解1套.docxVIP

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2026甘肃能化集团面向社会招聘管理技术人员99人备考题库及参考答案详解1套.docx

2026甘肃能化集团面向社会招聘管理技术人员99人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、阿某为甲公司签订保密协议的技术骨干,后被竞争对手丙公司挖走。阿某将甲公司正在研发产品的技术资料泄露给丙公司,导致该产品被丙公司抢先研发上市,给甲公司造成重大经济损失。阿某的行为构成()。

A.泄露商业秘密罪

B.泄露国家秘密罪

C.侵犯著作权罪

D.侵犯商标罪

【答案】:A

【解析】本题是对不同罪名的区分考查,需准确分析每个罪名的构成要件,并结合题干中阿某的行为进行判断。题干中,甲公司的技术资料属于商业秘密,阿某作为签了保密协议的技术骨干,将甲公司正在研发产品的技术资料泄露给竞争对手丙公司,导致该产品被丙抢先研发上市,给甲公司造成重大经济损失。商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。阿某的行为符合泄露商业秘密罪的构成要件,即违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密,给商业秘密的权利人造成重大损失。国家秘密是指关系国家安全和利益,依照法定程序确定,在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。题干中并未表明甲公司的技术资料属于国家秘密,所以阿某的行为不构成泄露国家秘密罪。侵犯著作权罪是指以营利为目的,未经著作权人许可复制发行其文字、音像、计算机软件等作品,出版他人享有独占出版权的图书,未经制作者许可复制发行其制作的音像制品,制作、展览假冒他人署名的美术作品,违法所得数额较大或者有其他严重情节的行为。题干中主要是技术资料的泄露,并非侵犯著作权的行为,所以阿某不构成侵犯著作权罪。侵犯商标罪是指未经商标注册所有人许可,在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标,情节严重的行为。题干中未涉及商标相关内容,所以阿某不构成侵犯商标罪。综上所述,阿某的行为构成泄露商业秘密罪。

2、泥:璨()

A.嫁:休

B.众:沸

C.弦:讼

D.武:踪

【答案】:C

【解析】泥和璨都是左右结构;弦和讼同样都是左右结构,且都是左形右声的形声字,由此得出相应答案。

3、下列行为中属于抽象行政行为的是()。

A.某环保局对污染企业发出《限期整改通知书》

B.某市政府发布的限制外地人购房的房屋限购令

C.某高校向学生颁发毕业证书

D.某县政府任命张某为建设局局长

【答案】:B

【解析】抽象行政行为是指行政机关针对不特定的对象制定和发布普遍性行为规则的行为。某环保局对污染企业发出《限期整改通知书》,是针对特定的污染企业作出的具体行政行为,并非针对不特定对象,不是抽象行政行为。某市政府发布的限制外地人购房的房屋限购令,是面向不特定的外地人这一群体,制定的具有普遍约束力的规则,属于抽象行政行为。某高校并非行政机关,其向学生颁发毕业证书的行为不属于行政行为,更不是抽象行政行为。某县政府任命张某为建设局局长,是针对特定的张某作出的人事任免决定,属于具体行政行为,不属于抽象行政行为。综上,该题答案为某市政府发布的限制外地人购房的房屋限购令。

4、五行学说是中国古人认识世界的基本方式,在中医、堪舆、命理、相术和占卜等领域广泛应用。五行的意义包含阴阳演变过程中的五种基本动态,即金、木、水、火、土,其中“金”代表的是()。

A.浸润

B.敛聚

C.破灭

D.融合

【答案】:B

【解析】五行学说是中国古人认识世界的基本方式,五行包涵着阴阳演变过程中的五种基本动态,即金、木、水、火、土,且各有其代表意义。其中,“水”代表浸润,“金”代表敛聚,选项中破灭和融合并非五行所代表的意义。所以本题正确答案为敛聚。

5、政府财政审计和财政收支应由两个部门负责,这体现了下列哪种财务控制方法()。

A.不相容职务分离控制

B.资产与记录保护控制

C.授权控制

D.目标控制

【答案】:A

【解析】这道题考察的是不同财务控制方法的应用。不相容职务分离控制是指将那些如果由一个人担任,既可能发生错误和舞弊行为,又可能掩盖其错误和弊端行为的职务进行分离。政府财政审计和财政收支属于不相容的职务,若由一个部门负责,可能会出现舞弊等情况,将这两项工作交由两个部门负责,正是不相容职务分离控制的体现。资产与记录保护控制主要是对企业资产和相关记录进行保护,防止其遭受损害、丢失等,与财政审计和财政收支由不同部门负责的情况不相关。授权控制是指企业各级工作人员,必须经过授权和批准,才能对有关经济业务进行处理,以防止企业员工随意处理业务,这和不同部门负责财政审计与收支没有直接关联。目标控制是指通过设定目标,并将实际结果与目标进行对比,以发现偏差并采取措施加以纠正,主要侧重于目标的设定和偏差的纠正,并非关于职务分离方面的应用。所以答案是不相容职务分离控制。

6、内容重要且紧急,需打破常规优先传递处理的文件,

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