- 0
- 0
- 约3.36万字
- 约 51页
- 2026-02-03 发布于河南
- 举报
2026浙江嘉兴市博思睿招聘备考题库(派遣至浙江大学国际联合商学院行政管理及支撑岗位)
第一部分单选题(50题)
1、事实认识错误,又称构成要件错误,是指行为人在着手犯罪时预见或设想的事实与实际发生的事实不符合。根据上述定义,下列不属于事实认识错误的一项是()。
A.甲看到自己的仇人乙在楼下的广场上,于是从楼上扔石头想砸乙,这时住在楼下的丙从窗户探头向外张望,结果甲击中丙的头部致其重伤
B.甲的胞弟乙,在村中无恶不作,还气死了老母亲。甲想为民除害,就把弟弟杀了,事后他认为自己会因大义灭亲而得到表彰,不料却被公安机关以涉嫌故意杀人逮捕了
C.甲一心想杀掉自己的仇人白某,于是埋伏在白某下班的必经之地,果然黑影准时出现,甲向黑影开枪射击,结果发现原来是林某
D.甲想淹死乙,于是趁乙不备将其推入了井中,乙死亡。第二天,甲才知道那是口枯井,乙实际上是摔死的
【答案】:B
【解析】“事实认识错误”的定义要点是:预见或设想的事实与实际发生的事实不符合。有这样一个事例,某人本来就想杀掉另一个人为民除害,结果也真把这个人杀死了,即发生的事实和其预见的事实一致,这种情况不属于事实认识错误。
2、当企业处于生产扩张阶段,因扩大厂房、增添生产设备而使经济效益得以提升,这属于()。
A.规模经济
B.规模不经济
C.范围经济
D.范围不经济
【答案】:A
【解析】该题考查对不同经济概念的理解。当企业处于生产扩张阶段,通过扩大厂房、增加生产设备等方式使经济效益得到提高,这体现了规模经济的特征。规模经济是指在一定产量范围内,随着生产规模的扩大,平均成本不断降低,从而带来经济效益的提高,符合题干中企业扩张生产规模后经济效益提高的情况。而规模不经济是指当生产扩张到一定规模以后,厂商继续扩大生产规模,会导致经济效益下降。范围经济是指由厂商的范围而非规模带来的经济,即同时生产两种产品的费用低于分别生产每种产品所需成本的总和。范围不经济则是指在相同的投入下,由一个单一的企业生产联产品比多个不同的企业分别生产这些联产品中每一个单一产品的产出水平要低。因此该题应选择符合题干描述的规模经济这一概念。
3、下列选项中,属于事业单位公开招聘原则的是()。
A.公开、公平、公正
B.公开、平等、竞争、择优
C.公开公平、精简高效
D.公开考试、择优录用
【答案】:B
【解析】事业单位公开招聘是为了选拔优秀人才进入事业单位,需要遵循特定的原则。公开原则可以保证招聘过程透明,接受社会监督;平等原则意味着所有符合条件的人员都有平等的机会参与竞争,不受不合理因素的限制;竞争原则能促使应聘者充分展示自己的能力和素质,激发其积极性和创造力;择优原则则确保选取最适合岗位需求的人员。所以事业单位公开招聘原则是公开、平等、竞争、择优。“公开、公平、公正”虽然也是重要理念,但并非事业单位公开招聘特定的原则表述;“公开公平、精简高效”,其中“精简高效”一般是对工作的整体要求,并非招聘的核心原则;“公开考试、择优录用”更侧重于公务员录用方式,并非事业单位公开招聘的完整原则描述。
4、下列历史典故或事件与相关人物对应正确的是()。
A.纸上谈兵:李广
B.四面楚歌:项羽
C.投笔从戎:岳飞
D.暗渡陈仓:刘备
【答案】:B
【解析】该题是考查历史典故或事件与相关人物的对应关系。“纸上谈兵”说的是战国时赵国名将赵奢之子赵括,他熟读兵书,但缺乏实际作战经验,在长平之战中,只知道根据兵书办,不知道变通,结果被秦军大败,并非李广。“四面楚歌”描述的是楚汉相争时期,项羽军队被汉军包围,夜晚汉军唱起楚地的歌谣,楚军以为楚地已尽被汉军占领,军心大乱,项羽最终在乌江自刎,此典故与项羽对应正确。“投笔从戎”指的是东汉的班超,他原本在官府抄书谋生,后来扔下笔去参军打仗,建功立业,并非岳飞。“暗渡陈仓”是刘邦出兵攻打项羽时,韩信表面上派兵修栈道迷惑项羽,实际却暗中绕道奔袭陈仓这一计策,相关人物是韩信和刘邦,而不是刘备。综上,答案是“四面楚歌”对应“项羽”。
5、内容涉及重要的国家秘密,泄露会使国家的安全和利益遭受严重损害的公文是()。
A.绝密件
B.机密件
C.秘密件
D.内部件
【答案】:B
【解析】公文按秘密等级可分为绝密件、机密件、秘密件、内部件等类别。绝密件是指内容涉及最重要的国家秘密,一旦泄露会使国家的安全和利益遭受特别严重损害的公文;机密件是指内容涉及重要的国家秘密,泄露会使国家的安全和利益遭受严重损害的公文;秘密件是指内容涉及一般的国家秘密,泄露会使国家的安全和利益遭受损害的公文;内部件是指限于内部使用,不对外公开的文件,不属于法定的秘密等级。所以答案是机密件。
6、为应对疫情带来的金融风险及可能出现的经济危机,美联储启动印钞机向全球输出美元,这会给其他国
您可能关注的文档
- 2026浙江大学碳中和研究院招聘备考题库有答案详解.docx
- 2026浙江大学医学院附属第一医院医疗辅助及工勤岗招聘备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026浙江台州黄岩天朗筑家房地产营销策划有限公司招聘劳务派遣工作人员4人备考题库精编答案详解.docx
- 2026浙江台州浙江大学科技园发展有限公司招聘2人备考题库有答案详解.docx
- 2026浙江台州椒江区山海幼儿园海尚望府园招聘劳务派遣工作人员1人的备考题库及答案详解(新).docx
- 2026浙江台州市立医院招聘高层次卫技人员28人备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2026浙江台州市温岭市交通运输局下属交通重点工程建设指挥部招聘驾驶员1人备考题库含答案详解.docx
- 2026浙江台州大陈岛开发建设集团有限公司招聘工作人员及特殊人才10人备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026《关于Beta-GOS模型的研究文献综述》3300字.docx
- 2026《智能家居控制中心交互设计方法分析概述》4200字.docx
- 2026《面向多样性的隐私保护推荐方法概述》7800字.docx
- 2026《基于PLC的智能立体停车场的控制系统设计》7200字.docx
- 2026《太赫兹技术概述》4200字.docx
- 2026《分布式电力系统经济调度研究现状国内外文献综述》2800字.docx
- 2026《曲美家具集团股份有限公司成本管理存在的问题及对策》5600字.docx
- 2026《基于肌肉信号的人体运动研究国内外文献综述》3400字.doc
- 2026《基于城市林学植物配置问题研究》7200字.docx
- 2026《社区重点人群管理平台设计与实现》7900字.docx
- 2026《区县医院内网的设计与实施研究》6900字.doc
- 2026《静电除尘的原理及高频电源的优势综述》3100字.doc
最近下载
- 湖北省2026届高三元月调考第二次联考政治试卷(含答案及解析).pdf
- FANUC发那科 3.21机器人基础功能-机器人简易零点标定.pdf VIP
- CSD-1321智能通信控制单元说明书V1.16.pdf VIP
- 新解读《GB_T 43318 - 2023燃气轮机联合循环电站 热力性能试验》最新解读.pptx VIP
- 西卡结构胶11FC-MSDS-报告中文版.pdf VIP
- 2024年考研英语词汇(正序).pdf VIP
- RSoft仿真软件指导书.pdf VIP
- 山东省汽车维修工时定额(T-SDAMTIA 0001—2023).pdf VIP
- 2025医疗器械经营质量管理制度、工作程序及全套记录表单(直接用)(可编辑!).docx VIP
- 胃食管反流病中西医结合诊疗专家共识2025解读PPT课件.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)