- 0
- 0
- 约3.38万字
- 约 51页
- 2026-02-03 发布于江苏
- 举报
2026西藏昌都卡若区招聘社区工作者48人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、假释是附条件的将犯罪分子予以提前释放的制度。关于假释的说法,下列哪一项是正确的?()
A.被假释的犯罪分子,迁居应当报经监督机关批准,但是离开所居住的市可以不用批准
B.被假释的犯罪分子,在假释考验期间再犯新罪的,不构成累犯
C.对于被判处10年以下有期徒刑的累犯也可以适用假释
D.无期徒刑的假释考验期限为20年
【答案】:B
【解析】《中华人民共和国刑法》第六十五条第二款规定,假释考验期间再犯新罪的,由于刑罚还未执行完毕,不能构成累犯,该说法正确。《中华人民共和国刑法》第八十四条规定,被宣告假释的犯罪分子,应当遵守下列规定:①遵守法律、行政法规,服从监督;②按照监督机关的规定报告自己的活动情况;③遵守监督机关关于会客的规定;④离开所居住的市、县或者迁居,应当报经监督机关批准,所以“被宣告假释的犯罪分子应遵守的规定”描述错误的说法是不正确的。《中华人民共和国刑法》第八十一条第二款规定,对累犯以及因杀人、爆炸、抢劫、强奸、绑架等暴力性犯罪被判处10年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,不得假释,所以“对特定犯罪分子可假释”的说法是错误的。《中华人民共和国刑法》第八十三条规定,无期徒刑的假释考验期限为10年,所以“无期徒刑的假释考验期限说法错误”的表述是不正确的。
2、国家对事业单位工作人员实行()管理。
A.职级分类
B.分级分类
C.分批分类
D.职称分类
【答案】:B
【解析】根据《事业单位人事管理条例》规定,国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。分级分类管理有利于根据不同类型和层级的事业单位特点以及工作人员岗位需求,制定更科学、合理、有效的人事管理制度和政策,提高管理的针对性和有效性,更好地适应事业单位多样化发展的需要。而职级、分批以及职称等说法都不能全面准确地概括国家对于事业单位工作人员的管理方式。所以正确答案是分级分类管理。
3、公文应选择合适的行文方式,一般不得()。
A.逐级行文
B.多级行文
C.越级行文
D.直接行文
【答案】:C
【解析】公文行文方式有逐级行文、多级行文、越级行文和直接行文等。逐级行文是按隶属关系逐级上报或下发文件;多级行文是同时向若干层级的上级机关或下级机关制发公文;直接行文是发文机关直接向需要承办或执行公文中有关公务的受文机关行文。而越级行文是越过直接上级或直接下级机关行文,会打乱正常的领导关系和工作秩序。为了保证公文传递的有序性、准确性和权威性,一般情况下公文不得越级行文。所以答案是越级行文。
4、如果管理者常常自行作出并公布决策,还通过说服或下达指令的方式让下属执行这些决策,其领导风格更接近于()。
A.专制式
B.推销式
C.慈祥民主式
D.交易式
【答案】:A
【解析】管理者自行做出并宣布决策,然后通过说服或指令让下属执行,这意味着决策权高度集中于管理者手中,且主要依靠管理者单方面的推动来使决策得以执行。专制式领导风格的特点就是领导者独自决策,很少或不考虑下属的意见,凭借权威和命令让下属服从。这种领导风格与题干中管理者的行为表现相符。推销式领导可能更注重与下属沟通,让下属理解并认同决策的价值;慈祥民主式领导会给予下属一定的参与权和自主权;交易式领导则强调通过交换来激励下属,均不符合题干中管理者的行为特征。所以领导风格更接近于专制式。
5、下列关于事业单位工作人员处分种类及期间,对应错误的是()。
A.警告——6个月
B.记过——12个月
C.降低岗位等级——18个月
D.撤职——24个月
【答案】:C
【解析】事业单位工作人员处分种类及期间有着明确规定。警告的处分期间是6个月;记过的处分期间是12个月;降低岗位等级或者撤职的处分期间是24个月。所以“降低岗位等级——18个月”的对应是错误的。
6、根据《中华人民共和国刑法》的规定,下列情形中构成犯罪的是()。
A.赵某路遇持刀抢劫,在反抗中将劫匪打成轻伤
B.钱某路过严重车祸现场却未报警,结果有两人死于该场车祸
C.孙某将不满一岁的幼女遗弃在公园长椅上,致其被冻死
D.李某与邻居发生纠纷,扬言要殴打邻居,邻居在逃跑过程中不慎坠楼身亡
【答案】:C
【解析】本题可依据《中华人民共和国刑法》相关规定,对各情形是否构成犯罪逐一分析。对于路遇持刀抢劫并在反抗中将劫匪打成轻伤的情形,属于正当防卫。正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为。当防卫行为造成不法侵害人损害时,若未明显超过必要限度,不负刑事责任。所以这种情况下不构成犯罪。路过严重车祸现场未报警,目前在我国,一般情况下单纯的见危不救并未被《中华人民共和国刑法》规定为犯罪行为。在这
您可能关注的文档
- 2026西藏那曲市嘉黎县委政法委补招专职网格员1人备考题库精选答案详解.docx
- 2026西藏林芝米林市洋确赞布劳务有限责任公司招录6人备考题库精选答案详解.docx
- 2026西藏林芝市察隅县机关事业单位编外辅助岗位招聘6人备考题库完整答案详解.docx
- 2026西藏林芝察隅县市场监管局补招察瓦龙乡市场监管联络服务站工作人员的1人备考题库及答案详解(新).docx
- 2026西藏日喀则市聂拉木县财政局招聘编外财会监督人员6人备考题库参考答案详解.docx
- 2026西藏日喀则市亚东县爱国主义教育基地招聘讲解员1人备考题库有完整答案详解.docx
- 2026西藏拉萨市人力资源和社会保障局招聘462人备考题库带答案详解.docx
- 2026西藏山南市扎囊县文化和旅游局招聘文旅工作者2人备考题库及答案详解(新).docx
- 2026西藏山南乃东区第一批招聘公益性岗位招聘2备考题库及完整答案详解.docx
- 2026陆军工程大学社会招聘8人备考题库精选答案详解.docx
- 2026贵州贵阳乌当区新场镇人民政府招聘公益性岗位工作人员10人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026西藏那曲班戈县消防救援大队面向社会招录政府专职消防员的2人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026贵州乌当区水务管理局公益性岗位招聘1人备考题库及完整答案详解.docx
- 2026贵州安顺市平坝区粮油收储经营有限公司招聘5人备考题库精选答案详解.docx
- 2026年实习律师笔试考核试题库100道附参考答案【黄金题型】.docx
- 2025年安义县城市建设投资发展集团有限公司招聘工作人员1人考试备考题库必考题.docx
- 2025新疆维吾尔自治区哈密市法院、检察院系统招聘聘用制书记员(31人)参考题库必考题.docx
- 2025湖北孝感市孝德学校选聘(遴选)教师20人备考题库必考题.docx
- 2026年注册会计师考试《会计》题库100道附完整答案(易错题).docx
- 2026贵州安顺市关岭县断桥镇人民政府招聘公益性岗位人员1人备考题库及参考答案详解一套.docx
最近下载
- 无线组网技术教学课件ppt作者孙桂芝1项目四开通电信网络终端-任务1课件.pptx VIP
- 2025真题历年高考英语必备高频词汇汇编(800词版).docx
- 学校餐饮服务投诉处理方案.docx VIP
- And Im Home 高清钢琴谱五线谱.pdf VIP
- 人教版五年级数学上册期末测试卷(含答案).doc VIP
- 车辆定点维修保养服务方案.docx VIP
- 钢管镇墩抗滑稳定及地基应力计算.xls VIP
- 《药物代谢酶和药物作用靶点基因检测技术指南(试行)》.pdf VIP
- 河南省南阳市部分学校2026届高三上学期1月第四次联考试题地理含答案.docx VIP
- 《老年康复》全套教学课件.pptx
原创力文档

文档评论(0)