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- 2026-02-03 发布于河南
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2026贵州黔南州惠水县供销合作社联合社寒假大学生社会实践招募备考题库
第一部分单选题(50题)
1、在社会主义市场经济有效运行的基础中,()是经济运行的条件,()是经济效率的源泉。
A.开放;竞争
B.规则;统一
C.统一;竞争
D.规则;开放
【答案】:C
【解析】社会主义市场经济有效运行的基础包括多个关键要素。统一是经济运行的条件,只有实现市场的统一,才能避免市场的分割和壁垒,使得资源能够在更广泛的范围内自由流动和优化配置。如果市场处于分割状态,各个区域之间存在贸易壁垒、政策差异等,就会阻碍商品、要素等的正常流通,影响经济的整体运行效率。竞争是经济效率的源泉,通过市场主体之间的充分竞争,可以促使企业不断改进技术、降低成本、提高产品和服务质量。在竞争的压力下,企业为了生存和发展,会积极创新,提高生产效率,从而推动整个行业的发展和经济效率的提升。开放强调的是与外部市场的交流与合作,能带来新的资源、技术和市场空间等,但并非经济运行的基础条件表述。规则是保障市场有序运行的重要因素,但它不是题目所问的对应内容。所以经济运行的条件是统一,经济效率的源泉是竞争。
2、《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》规定,受聘人员具有()情形的,聘用单位可随时解除聘用合同。
A.因私出国
B.扰乱工作秩序
C.旷工10个工作日
D.连续两年年度考核不合格
【答案】:D
【解析】对于受聘人员的聘用合同解除问题,这是依据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》来判断的。因私出国这种情况,一般不必然导致聘用单位可以随时解除聘用合同,通常会根据单位的相关规定和具体情况,按照请假等流程处理,所以它不属于可随时解除聘用合同的情形。扰乱工作秩序表述比较宽泛,不一定达到随时解除聘用合同的严重程度,需要根据扰乱的情节、后果等综合判断,不能直接认定聘用单位可随时解除合同。旷工是影响工作正常开展的行为,当旷工达到10个工作日时,已经严重违反了单位的工作纪律和规章制度,对单位的正常运转造成了较大影响,聘用单位可以随时解除聘用合同。连续两年年度考核不合格,说明受聘人员在工作业绩、能力等方面存在较大问题,单位一般会给予一定的培训或调整岗位等措施,通常不是直接随时解除聘用合同,而是按照相关的考核和处理流程来决定是否解除。综上,受聘人员旷工10个工作日时,聘用单位可以随时解除聘用合同。
3、依据我国《民法典》的规定,失踪人的财产应由其配偶、成年子女、父母或者其他愿意承担财产代管责任的人进行代管。若在代管方面存在争议,或者没有上述规定的人员,又或者上述规定的人员不具备代管能力时,则由()指定的人代管。
A.人民法院
B.人民政府
C.公安机关
D.人民检察院
【答案】:A
【解析】根据我国《民法典》规定,失踪人的财产首先由其配偶、成年子女、父母或者其他愿意担任财产代管人的人代管。当出现代管有争议,或者没有前款规定的人,又或者前款规定的人无代管能力这些情形时,会由人民法院指定的人代管。这是因为人民法院作为司法审判机关,在处理民事案件和相关事务中具有专业性和权威性,能够依据法律规定和实际情况,公正、合理地指定财产代管人,以保障失踪人的财产权益和相关民事关系的稳定。而人民政府主要负责行政管理和公共服务等事务;公安机关主要负责维护社会治安、打击违法犯罪等工作;人民检察院主要负责法律监督等工作,它们并不具备指定失踪人财产代管人的职能。所以正确答案应是由人民法院指定的人代管。
4、法院:检察院()
A.农业部:商务部
B.职工:员工
C.法官:检察官
D.工厂:工人
【答案】:C
【解析】法院和检察院都属于我国司法系统,并且二者是并列关系;法官与检察官同样都属于司法系统,且也是并列关系,所以得出该答案。
5、“网上交易”的优势主要在于交易的便捷、高效以及低成本,而非“不缴税”。依照我国税法规定,无论交易采用何种方式,只要交易行为发生就必须缴税。税法的这一规定表明()。
A.税收具有固定性特征
B.税收是财政收入的主要来源
C.税收是国家宏观调控的工具
D.税收具有强制性特征
【答案】:D
【解析】本题可根据税收的不同特征以及其与财政收入、宏观调控工具的关系,结合题干内容进行分析。税收具有强制性、无偿性和固定性三个基本特征。强制性是指国家凭借政治权力强制征税,纳税人必须依法纳税,税务机关必须依法征税;无偿性是指国家取得税收收入,既不需要返还给纳税人,也不需要对纳税人直接付出任何代价;固定性是指国家在征税之前就以法律的形式,预先规定了征税对象和税率,不经国家有关部门批准不能随意改变。题干中“根据我国税法,不管通过何种方式,只要发生交易行为就得缴税”,强调了只要发生交易行为就必须依法纳税,这体现了国家凭借政治权力强制征税,纳税人必须依法履行纳
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