2026贵州省科学技术协会所属事业单位招聘3人备考题库含答案详解.docxVIP

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2026贵州省科学技术协会所属事业单位招聘3人备考题库含答案详解.docx

2026贵州省科学技术协会所属事业单位招聘3人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、公文文稿签发前应该由()进行审核。

A.秘书

B.机关负责人

C.业务负责人

D.发文机关办公厅

【答案】:D

【解析】公文文稿签发前应由特定部门进行审核。这是为了保证公文的质量、规范和合法性,确保公文能准确传达发文机关的意图,符合相关规定和要求。秘书主要负责日常办公事务的处理和辅助工作,通常不承担公文文稿全面审核的职责。机关负责人主要职责是对公文进行签发决策,而非在签发前进行细致审核。业务负责人主要专注于业务方面的管理和指导,对公文的格式、规范等公文通用要求的把握并非其主要工作。而发文机关办公厅承担着公文处理的综合性工作,熟悉公文的格式规范、行文规则以及相关政策要求,能够从内容、格式、逻辑等多方面对公文文稿进行全面审核,所以公文文稿签发前应该由发文机关办公厅进行审核。

2、下列关于抗原和抗体叙述正确的是()。

A.抗原都是蛋白质

B.抗体都是蛋白质

C.抗原都是外来大分子物质

D.抗体只参与细胞免疫过程

【答案】:B

【解析】本题可根据抗原和抗体的相关知识,对每个描述进行分析判断。抗原是指能够刺激机体产生(特异性)免疫应答,并能与免疫应答产物抗体和致敏淋巴细胞在体内外结合,发生免疫效应(特异性反应)的物质。抗原不都是蛋白质,也可以是多糖、核酸等其他物质;抗原也不都是外来大分子物质,自身衰老、损伤或癌变的细胞也可作为抗原。抗体是指机体由于抗原的刺激而产生的具有保护作用的蛋白质。抗体主要参与体液免疫过程,在体液免疫中,抗体与抗原特异性结合,形成沉淀或细胞集团,进而被吞噬细胞吞噬消化。综上所述,抗体都是蛋白质这一叙述是正确的。

3、行政组织是国家为履行()而依法建立的机构实体。

A.社会职能

B.国家职能

C.行政职能

D.经济职能

【答案】:C

【解析】行政组织是行使国家行政权力、管理国家行政事务和社会公共事务的机构体系。行政组织是国家为履行行政职能而依法建立的机构实体。社会职能、国家职能概念过于宽泛,经济职能只是行政职能中的一部分,它们都不能准确说明行政组织建立的履职依据,所以这里应选行政职能。

4、被称为“国际会议之都”的城市是()。

A.纽约

B.日内瓦

C.伦敦

D.北京

【答案】:B

【解析】该题考查的是对具有特定称号城市的了解。纽约是美国第一大城市及第一大港口,也是世界金融中心之一,但并非“国际会议之都”。日内瓦是瑞士第二大城市,有许多国际组织在此设立总部或办事处,如联合国欧洲总部、世界卫生组织等,每年会举办大量国际会议,因此被称为“国际会议之都”。伦敦是英国首都,是欧洲最大城市和世界金融中心之一,也不具有“国际会议之都”的称号。北京是中国的首都,是全国的政治中心、文化中心等,也不是“国际会议之都”。所以正确答案是日内瓦。

5、血型由A、B、O等三种遗传因子组合决定,通常依据父母血型就能判断出未来出生小宝宝可能出现的血型。按照血型遗传规律,在父母血型分别为()的情形下,子女的血型可能为A型、B型、AB型或O型。

A.O型与O型

B.A型与B型

C.A型与AB型

D.AB型与AB型

【答案】:B

【解析】这道题主要考查血型遗传规律相关知识。首先看父母血型为同是O型的情况。根据血型遗传规律,当父母均为O型血时,他们的子女血型只能是O型,所以这种情况不符合子女会出现A型、B型、AB型和O型的要求。接着看父母一方为A型、另一方为B型的情况。在这种血型组合下,他们的子女有可能遗传到A、B、AB、O型这四种血型中的任何一种,符合题目中子女出现血型的范围。再看父母一方为A型、另一方为AB型的情况。此时子女的血型可能是A型、B型或AB型,但不会出现O型血,不满足题目要求。最后看父母均为AB型的情况。在这种情况下,子女的血型可能为A型、B型或AB型,同样不会出现O型血,也不符合题目条件。综上,答案是父母血型分别为A型与B型时,子女会出现A型或B型或AB型或O型血。

6、在里约举办的奥运会上,我国运动员在传统优势项目上表现优异,部分运动员宣称这是自己参加的最后一届奥运会,由于年龄和身体方面的原因只能选择退役。这些为国家作出卓越贡献的运动健儿退役后的去向引发了广泛关注。按照以往惯例,许多运动员退役后会成为教练员,然而,一些优秀的运动员成为教练后却难以胜任工作。这种现象体现了管理学中的哪个原理?()

A.效应原理

B.马太效应

C.彼得原理

D.破窗效应

【答案】:C

【解析】该题考查对不同管理学原理的理解和应用,关键在于分析题干中优秀运动员成为教练后无法胜任工作这一现象与各原理的匹配度。题干描述了优秀运动员在其擅长的运动项目中表现出色,但成为教练后却不能胜任工作。这种现象体现了员工在晋

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