2026贵州安顺市消防救援支队面向社会招聘政府专职消防员20人备考题库(第一批)及一套答案详解.docxVIP

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2026贵州安顺市消防救援支队面向社会招聘政府专职消防员20人备考题库(第一批)及一套答案详解.docx

2026贵州安顺市消防救援支队面向社会招聘政府专职消防员20人备考题库(第一批)

第一部分单选题(50题)

1、下面不属于乡村发展不平衡不充分问题的是()。

A.农产品价格过低与过高并存

B.农民适应生产能力和市场竞争的能力不足

C.农村基础设施和民生领域欠账较多、农村环境和生态问题比较突出

D.国家支农体系相对薄弱,农村金融改革任务繁重

【答案】:A

【解析】此题目聚焦于乡村发展不平衡不充分问题的判断。乡村发展不平衡不充分问题主要体现在农业农村发展的多方面短板与不足。农民适应生产能力和市场竞争的能力不足,这会限制农业生产效率提升和农民增收,属于乡村发展不平衡不充分问题的体现。农村基础设施和民生领域欠账较多、农村环境和生态问题比较突出,这些都严重影响农村居民生活质量和乡村可持续发展,是乡村发展不平衡不充分的重要表现。国家支农体系相对薄弱,农村金融改革任务繁重,这不利于农业农村获取足够的资源支持和金融服务,制约乡村发展,同样属于乡村发展不平衡不充分问题。而农产品价格受市场供求关系等多种因素影响,价格有波动是正常市场现象,并非是乡村发展不平衡不充分的固有问题表现。所以不属于乡村发展不平衡不充分问题的是农产品价格过低与过高并存。

2、在超市中,普通黄瓜每斤价格约为2元,有机黄瓜每斤价格则在7-9元;普通西红柿每斤价格约2.50元,有机西红柿每斤售价达6-7元。普通蔬菜与有机蔬菜价格存在悬殊差异,主要原因是()。

A.有机蔬菜的使用价值高于普通蔬菜

B.普通蔬菜是生活必需品,有机蔬奢品

C.种植有机蔬菜的社会劳动生产率更高

D.种植有机蔬菜耗费的社会必要劳动时间更多

【答案】:D

【解析】这道题考查影响价格的因素。价格由价值决定,价值量由生产商品的社会必要劳动时间决定,社会必要劳动时间越长,价值量越大,价格越高。有机蔬菜与普通蔬菜相比,价格悬殊主要是因为生产有机蔬菜耗费的社会必要劳动时间更多,导致其价值量更大,价格也就更高。使用价值不决定商品的价格,不同商品的使用价值无法直接比较大小,所以不能因为有机蔬菜的使用价值高于普通蔬菜就使其价格悬殊。普通蔬菜和有机蔬菜都是生活蔬菜的范畴,有机蔬菜并非奢侈品,该表述错误。若种植有机蔬菜的社会劳动生产率更高,根据社会劳动生产率与商品价值量成反比,有机蔬菜的价格应该更低而非更高。综上,普通蔬菜与有机蔬菜价格悬殊主要是因为种植有机蔬菜耗费的社会必要劳动时间更多。

3、二十四节气始于(),终于(),呈现出周而复始的循环特征。注:此答案中“呈现出周而复始的循环特征”为使表达更书面化、规范进行的补充表述,若不想添加额外内容,答案也可为:二十四节气,起始于(),终止于(),周而复始。

A.春分冬至

B.立春冬至

C.立春大寒

D.春分大寒

【答案】:C

【解析】二十四节气是我国古代订立的一种用来指导农事的补充历法,它以地球围绕太阳公转的一个周期作为一个轮回。一年从春季开始,立春为二十四节气之首,标志着新的一个轮回开始;大寒则是二十四节气中的最后一个节气,意味着冬季结束,即将迎来新的一年立春,如此周而复始。因此二十四节气始于立春,终于大寒。

4、时间:速度()

A.空间:质量

B.体积:密度

C.压力:效率

D.价格:价值

【答案】:B

【解析】时间是决定速度的必要条件,并且在距离一定的情况下,时间与速度成反比;体积是决定密度的必要条件,并且在质量一定的情况下,体积与密度成反比。所以可以得出相应结论。

5、为规范事业单位人事管理工作,维护人事管理公平公正,从源头上规范事业单位用人和工作人员履职行为,前不久,中共中央组织部、人力资源和社会保障部印发了(),建立了统一的事业单位人事管理回避制度,该规定将于2020年1月1日起施行。

A.《事业单位人事管理新规定》

B.《事业单位人事管理亲属回避规定》

C.《事业单位人事管理情节回避规定》

D.《事业单位人事管理回避规定》

【答案】:D

【解析】本题旨在考查事业单位人事管理相关的重要规定。题目强调要找出中组部、人社部印发的建立统一事业单位人事管理回避制度的规定。首先分析选项,所谓事业单位人事管理回避规定,就是针对事业单位人事管理过程中可能出现的利益冲突等情况,从源头上规范用人和工作人员履职行为,维护人事管理公平公正而专门制定的,与题干中“建立了统一的事业单位人事管理回避制度”这一关键信息相契合,是符合要求的制度规定。而“事业单位人事管理新规定”表述过于笼统,没有突出“回避”这一核心要点;“事业单位人事管理亲属回避规定”范围较窄,只强调了亲属回避,不能涵盖人事管理回避制度的全面内容;“事业单位人事管理情节回避规定”表述不准确,并不存在这样特定的、普遍认知的规范名称。

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