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某矿加强学习型班组建设材料

某矿务集团是全国500家大型企业、煤炭百强企业之一，具有160年煤炭规模开采历史。

集团现有40个分公司、52个全资控股子公司和6个事业法人单位，在岗职工91647人。

近几年来，某矿集团坚持以三个代表重要思想和科学发展观为统领，深入开展创建学习型组织，争做知识型职工活动，集团在连续多年被评为江苏省文明单位、省思想政治工作先进单位的基础上，又被评为全国创建学习型组织示范单位和优秀单位，并荣获全国五一劳动奖状。

某矿大力传播可弘扬的创争理念，展开可选择的成功路径，复制可操作的管理方式，放大可效仿的典型经验，强化可维护的制度安排，[此篇文章来源于大-秘-书-网--大*秘*书*网-帮您找文章，12小时内解决您的文章需求]将创建学习型班组纳入集团创争活动体系，运用三三四工作法，即狠抓三基建设基层、基础、基本功，实施三项工程素质登高工程、知识转化工程、自主创新工程，强化四个保障组织保障、制度保障、物质保障、执行保障，促进了学习型班组建设步步深化。

创争活动提升了职工队伍素质，推动了企业快速高效发展，2019年以来，营业总收入年均以25以上的速度增长，企业经营规模、经济实力和盈利能力明显增强。

2019年营业总收入、企业总资产双超百亿元，三个文明建设取得了显著成绩，百年老企业进入了历史最好的发展时期。

一、狠抓三基建设，为创建学习型班组提