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2026浙江宁波市江北区民政局招聘编外人员1人考试备考试题附答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司要求其赔偿全部损失。张某辩称设备损坏是因不可抗力所致，但未能提供充分证据。根据《民法典》相关规定，张某的免责理由是否成立？()

A、成立，因不可抗力不能预见、不能避免且不能克服的客观情况导致损害的，受害人应自行承担损失

B、不成立，员工在工作中应尽到合理的注意义务，因操作失误造成的损失应由本人承担主要责任

C、成立，若公司未提供明确的管理规定，则张某可部分免责

D、不成立，因不可抗力免责需经法院或仲裁机构认定，张某单方面主张不具法律效力

答案：B

解析：《民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。张某作为公司员工，在工作中因操作失误导致设备损坏，属于执行工作任务期间的过失行为，应承担相应责任。不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，题中张某未能提供充分证据证明设备损坏完全由不可抗力导致，故其免责理由不成立。A项错误，不可抗力导致损害的，受害人可免除全部责任，但张某未能证明不可抗力是唯一原因。C项错误，公司管理规定是否明确不影响免责判断，关键在于张某是否尽到合理注意义务。D项错误，不可抗力免责需经法定程序认定，但张某的主张因缺乏证据支持而不成立。故选B。

2．某地政府为推进乡村振兴，拟将一片集体土地用于建设农业产业园。村民李某认为该土地属于其祖辈留下的宅基地，政府征用程序不合法。根据《土地管理法》相关规定，李某的主张可能成立的情形是()

A、若土地确属李某祖辈遗留的宅基地，且政府未依法进行补偿和安置，李某可拒绝土地征用

B、若土地已登记为李某个人财产，政府征用需经法院判决并给予双倍补偿

C、若土地被认定为集体建设用地，政府征用程序合法，李某的主张不成立

D、若土地属于耕地，政府征用需优先保障粮食安全，李某的主张不成立

答案：A

解析：《土地管理法》第四十二条规定，任何单位和个人进行建设，需要使用土地的，必须依法申请使用国有土地；但是，兴办乡镇企业和村民建设住宅等，经依法批准可以使用集体所有的土地。李某若能证明土地确属其祖辈遗留的宅基地，且政府征用未依法进行补偿和安置，其主张可能成立。A项正确，集体土地征用需遵循法定程序，包括补偿和安置，若政府未履行相应义务，李某可拒绝征用。B项错误，农村宅基地不属个人财产，土地征用程序需依法进行，而非经法院判决。C项错误，集体建设用地征用仍需符合法定程序，李某的主张可能成立。D项错误，耕地征用需优先保障粮食安全，但李某的主张与土地性质无关，关键在于征用程序是否合法。故选A。

3．某博物馆展出一件古代青铜器，参观者王某因好奇触摸展品导致其损坏。博物馆要求王某赔偿损失，但王某认为展品损坏是因博物馆保管不善所致。根据《民法典》相关规定，王某的免责理由是否成立？()

A、成立，因博物馆未设置警示标志，王某可免除赔偿责任

B、不成立，参观者进入博物馆即视为同意遵守相关规定，王某应承担相应责任

C、成立，若展品本身存在瑕疵，王某可部分免责

D、不成立，因不可抗力免责需经法定程序认定，王某的主张不成立

答案：B

解析：《民法典》第一千一百七十七条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。参观者进入博物馆即视为进入公共场所，博物馆负有安全保障义务，但王某因自身过错（触摸展品）导致损坏，应承担相应责任。A项错误，博物馆未设置警示标志仍需尽到合理的安全保障义务，王某的主张不成立。C项错误，展品瑕疵与参观者损坏行为无因果关系，王某不能以此免责。D项错误，题中未涉及不可抗力因素，王某的主张不成立。故选B。

4．某企业与员工签订劳动合同，约定员工在试用期内表现不佳可被随时解除合同。试用期内，员工小张因生病缺勤三次，企业以此为由解除合同。根据《劳动合同法》相关规定，企业解除合同的行为是否合法？()

A、合法，企业有权在试用期内根据员工表现随时解除合同

B、不合法，企业需提前三日通知员工，并支付经济补偿

C、不合法，企业仅能因严重违纪解除合同，生病缺勤不属于严重违纪

D、合法，若企业证明小张缺勤导致工作严重损失，可解除合同

答案：C

解析：《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。但员工因病缺勤三次不属于“不符合录用条件”或“严重违纪”，企业以此为由解除合同不合法。C项正确，企业需有