对外经济贸易大学《人力资源管理》2024 - 2025 学年第一学期期末试卷.pdfVIP

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  • 2026-02-03 发布于广西
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对外经济贸易大学《人力资源管理》2024 - 2025 学年第一学期期末试卷.pdf

…对外经济贸易大学《人力资源管理》2024-2025学年第一学期期

……末试卷

……学院专业/班级学号姓名

…题阅卷

……一二三四五六七八总分

…号教师

…得

:………分

期………………………

日……

核……一、单项选择题(总共10题,每题3分,每题只有一个正确答案,请将正确答案填写

审………………在括号内)

…………1.人力资源管理的核心职能是()

……线……A.人力资源规划B.招聘与配置C.培训与开发D.绩效管理

……………2.以下哪种方法不属于人力资源需求预测方法()

名::……………A.经验预测法B.德尔菲法C.马尔科夫模型D.趋势分析法

签………3.企业在进行招聘时,首先要确定的是()

人……A.招聘渠道B.招聘需求C.招聘预算D.招聘流程

核……

审订

…4.培训需求分析的三个层次不包括()

……

……

A.组织层次B.部门层次C.岗位层次D.个人

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