- 0
- 0
- 约2.54万字
- 约 42页
- 2026-02-03 发布于河南
- 举报
2026年超星尔雅学习通《社会心理学》章节测试
第一部分单选题(100题)
1、韦纳的归因理论中,将行为结果的归因划分为哪三个核心维度?
A.控制点、稳定性、可控性
B.内外向、稳定性、持续性
C.显著性、可控性、可变性
D.个体性、情境性、永久性
【答案】:A
解析:本题考察韦纳归因理论的核心维度。韦纳提出归因分为三个维度:控制点(内部/外部)、稳定性(稳定/不稳定)、可控性(可控/不可控),这三个维度共同解释个体对行为结果的解释倾向。B选项中“内外向”“持续性”非韦纳维度;C选项“显著性”“可变性”非核心维度;D选项“个体性”“永久性”不符合韦纳理论框架。
2、群体成员在共同讨论某一问题时,原本部分成员的保守观点会变得更保守,激进观点会变得更激进,这种现象称为?
A.群体思维
B.群体极化
C.社会助长
D.社会懈怠
【答案】:B
解析:本题考察群体心理中的群体极化现象。群体极化指群体决策时,成员观点向更极端方向发展(保守更保守、激进更激进),原因包括责任分散、信息影响(群体讨论中强化共识)等。A选项“群体思维”是指群体为追求和谐压制不同意见;C选项“社会助长”指他人在场促进工作效率;D选项“社会懈怠”指群体中个体努力程度降低。因此正确答案为B。
3、社会心理学的核心研究对象是?
A.个体心理与社会互动的关系
B.动物的社会行为模式
C.人类的生物本能行为机制
D.社会学宏观结构的演变规律
【答案】:A
解析:本题考察社会心理学的研究对象知识点。社会心理学聚焦于个体在社会情境中的心理活动和行为,以及个体间的社会互动、群体过程等核心内容。B选项属于动物行为学范畴,C选项属于生物心理学研究内容,D选项是社会学宏观结构的研究方向,均非社会心理学核心对象。正确答案为A。
4、根据凯尔曼的社会态度形成理论,个体为获得奖励或避免惩罚而表面接受他人的观点或行为,这一阶段属于?
A.依从
B.认同
C.内化
D.服从
【答案】:A
解析:本题考察社会态度形成的阶段知识点,正确答案为A。凯尔曼提出社会态度形成分为依从、认同、内化三个阶段:依从是为获得奖励/避免惩罚而表面接受(如为考试作弊被抓而认错,非真心认同);B选项认同是主动接受他人态度,将其纳入自我概念(如模仿偶像行为);C选项内化是将态度与自身价值观融合,成为稳定信念(如坚信环保理念);D选项“服从”是依从的一种特殊形式,通常指对权威命令的服从,题干描述更符合“依从”的定义。
5、当他人在场或与他人共同活动时,个体工作效率比单独进行时降低的现象被称为?
A.社会助长
B.社会干扰
C.社会惰化
D.群体极化
【答案】:B
解析:本题考察群体影响中的社会互动效应。社会干扰(B)指他人在场导致工作效率下降,而社会助长(A)是他人在场提高效率;C选项社会惰化指群体中个体努力减少;D选项群体极化指群体决策比个人更极端。题干描述与“社会干扰”定义完全一致。
6、个体早期社会化(如语言、基本行为规范学习)的主要执行者是?
A.家庭
B.学校
C.同辈群体
D.大众传媒
【答案】:A
解析:本题考察社会化主体的作用。家庭是个体最早接触的社会环境,对语言、价值观、基本行为规范的形成起决定性作用,是早期社会化的核心执行者。学校(B)是系统社会化的场所,同辈群体(C)主要影响青少年社会化,大众传媒(D)是广泛的社会影响工具,但非早期核心执行者。因此正确答案为A。
7、社会心理学作为一门独立学科,其核心研究内容是以下哪一项?
A.个体心理活动的内在机制(如认知、情绪等)
B.社会群体的宏观结构特征及社会变迁规律
C.个体在社会情境中的心理和行为规律
D.人类社会的文化演变与历史发展过程
【答案】:C
解析:本题考察社会心理学的定义及学科定位。社会心理学既不同于普通心理学(侧重个体心理机制),也不同于社会学(侧重社会结构与变迁),其核心是研究个体在社会互动、群体情境中的心理和行为规律。选项A属于普通心理学范畴,选项B是社会学的研究重点,选项D属于历史学或文化人类学研究内容,因此正确答案为C。
8、社会心理学作为独立学科,其核心研究对象是?
A.个体心理活动的内在规律
B.群体互动与社会情境中的心理现象
C.社会制度与文化变迁的宏观规律
D.人类进化过程中的适应性行为模式
【答案】:B
解析:本题考察社会心理学的定义。选项A是普通心理学的研究对象,选项C是社会学的研究范畴,选项D属于人类学或进化心理学的研究内容;社会心理学的核心是研究个体在群体和社会情境中的心理现象(如群体规范、社会影响、人际互动等),因此正确答案为B。
9、群体成员在决策过程中,为了维护群体和谐而压制不同意见,导致群体决策质量下降的现象称为?
A.群体思维
您可能关注的文档
- 2026年超星尔雅艺术哲学_美是如何诞生的考试题库附答案(精练).docx
- 2026年超星尔雅学习通《突发事件及自救互救》章节测试题附答案(研优卷).docx
- 2026年超星尔雅学习通《尊重学术道德遵守学术规范》章节测试及完整答案(各地真题).docx
- 鹤煤三矿党建调度日报2026.1.11.pdf
- 鹤煤三矿党建调度日报2026.1.21.docx
- 鹤煤三矿党建.docx
- 鹤煤三矿党建调度日报2026.1.27.pdf
- 鹤煤三矿党建调度日报2026.1.22.docx
- 鹤煤三矿党建调度日报2026.1.17.docx
- 鹤煤三矿党建调度日报2026.1.28(1).docx
- 2026江西省人力资源有限公司劳务派遣人员招聘2人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026江西省国有资本运营控股集团有限公司第一批招聘42人备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026湖北恩施州宣恩贡柚生物科技发展有限公司招聘1人备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026浙江省荣军医院招聘人员25人备考题库及参考答案详解.docx
- 2026禄劝彝族苗族自治县屏山小学公开招聘临聘教练员备考题库(4人)附答案详解.docx
- 2026浙江温州大学国际教育学院招聘1人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026河北衡水市第十二中学教师招聘备考题库及答案详解参考.docx
- 2026河南郑州航空港区政务服务中心招聘工作人员12名备考题库参考答案详解.docx
- 2026浙江宁波舜瑞产业控股集团有限公司招聘1人补充备考题库及完整答案详解.docx
- 2026河南郑州新奇中学招聘备考题库含答案详解.docx
原创力文档

文档评论(0)