2026年超星尔雅学习通《社会心理学》章节测试及答案【精选题】.docxVIP

2026年超星尔雅学习通《社会心理学》章节测试

第一部分单选题(100题)

1、关于群体极化现象，以下描述正确的是？

A.群体决策总是比个体决策更保守

B.群体讨论使成员初始观点趋向极端化

C.群体极化仅发生在西方文化背景中

D.群体规模越大，极化效应越显著

【答案】：B

解析：本题考察群体极化知识点。群体极化是指群体决策比个体决策更极端的现象，无论初始倾向是冒险还是谨慎，群体讨论都会放大其极端性（如“冒险转移”或“谨慎强化”）。A选项“总是更保守”错误，群体可能更冒险；C选项“仅发生在西方文化”错误，群体极化是跨文化普遍现象；D选项“规模越大越显著”错误，群体规模适中（3-5人）时极化效应最明显，规模过大可能因意见分散减弱效应。因此正确答案为B。

2、阿希的线段判断实验（群体一致性对从众的影响）主要证明了什么？

A.群体一致性会显著增加从众行为

B.只有在模糊情境下个体才会从众

C.个体在群体中一定会服从权威指令

D.少数派的意见永远无法影响多数人

【答案】：A

解析：本题考察从众行为的经典实验。正确答案为A（群体一致性会显著增加从众行为），阿希实验通过让被试在群体压力下判断线段长度，发现当多数人给出错误答案时，约75%的被试会出现不同程度的从众，证明群体一致性（多数人意见一致）是引发从众的关键因素。B选项错误，实验中线段判断情境明确，仍有高从众率；C选项“一定会服从”过于绝对，实验未涉及权威服从；D选项与实验结果矛盾，实验中少数派意见（如被试独自坚持正确答案）也可能影响部分人。

3、在阿希的线段判断实验中，被试在群体多数人给出错误答案时，仍然选择跟随多数人，这种现象属于？

A.服从

B.从众

C.暗示

D.模仿

【答案】：B

解析：本题考察从众行为知识点。阿希实验是经典的从众研究，被试因群体压力而违背自己的判断跟随多数人，属于从众（B）。服从（A）是对权威命令的服从；暗示（C）是通过语言或行为间接影响他人；模仿（D）是仿照他人行为，均与题干情境不符。

4、阿希的线段判断实验（被试需判断线段长度是否相同）中，多数被试在群体压力下选择错误答案的现象，主要体现了社会影响中的哪种机制？

A.规范性社会影响

B.信息性社会影响

C.群体极化效应

D.社会促进效应

【答案】：A

解析：本题考察社会影响中的从众机制知识点。阿希实验中，被试明知答案正确却因担心被群体排斥而选择从众，这是为获得群体认可的规范性社会影响（关注行为是否符合群体规范）。信息性社会影响是个体因信息不确定而依赖他人判断（如不确定时问专家）；群体极化是群体决策比个体更极端；社会促进是他人在场提高简单任务效率，均与题干中“群体压力下的从众行为”不符。

5、阿希线段判断实验中，被试产生从众行为的主要原因是？

A.信息性社会影响（依赖他人判断）

B.规范性社会影响（害怕被群体排斥）

C.群体凝聚力过低

D.个体判断能力显著高于群体

【答案】：B

解析：本题考察从众行为的社会影响机制。阿希实验中，被试明知线段判断答案错误仍跟随多数人选择，核心原因是“规范性社会影响”——担心因偏离群体而被排斥（社会压力）。选项A“信息性影响”常见于不确定情境（如求助专家），实验中被试明确知道答案；选项C“群体凝聚力低”会降低从众率；选项D与实验结果矛盾。

6、当一个学生考试不及格时，将原因归为“题目太难”，这种归因方式主要涉及归因理论中的哪个维度？

A.稳定性维度

B.可控性维度

C.内外因维度

D.特异性维度

【答案】：A

解析：本题考察归因理论的基本维度，正确答案为A。韦纳归因理论提出三个核心维度：稳定性（事件是否随时间稳定）、可控性（个体能否控制）、内外因（来源是内部还是外部）。“题目太难”属于外部因素，且题目难度长期稳定（不会因单次考试变化），因此归因为“题目太难”强调的是“稳定性”维度；B选项“可控性”指个体能否改变（题目难度不可控），C选项“内外因”强调来源（题目难度是外部），但题干问的是“维度”而非“来源”，故A更准确；D选项“特异性”不属于韦纳归因理论的核心维度。

7、群体决策中，成员的观点可能会向更极端的方向发展，这种现象称为？

A.群体极化

B.群体思维

C.社会助长

D.社会惰化

【答案】：A

解析：本题考察群体心理中的群体极化现象。群体极化指群体决策时，成员观点会比个体单独决策更趋极端（如风险决策更冒险或保守）。B选项“群体思维”是群体成员为追求一致而压制不同意见，易导致错误决策；C选项“社会助长”是他人在场提升个体表现；D选项“社会惰化”是群体中个体努力程度降低。因此正确答案为A。

8、下列哪项行为最能体现“成就动机”的特征？

A.小李为获得同事认可，主动组织团队聚餐

B.小张为提升专业能力，