2026河北秦皇岛市抚宁区农业发展有限公司招聘9人备考题库及完整答案详解1套.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约3.44万字
  • 约 52页
  • 2026-02-03 发布于河南
  • 举报

2026河北秦皇岛市抚宁区农业发展有限公司招聘9人备考题库及完整答案详解1套.docx

2026河北秦皇岛市抚宁区农业发展有限公司招聘9人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、依照刑法规定,行贿罪在主观方面的构成要件必须是()。

A.具有谋取个人非法利益的目的

B.具有谋取集体非法利益的目的

C.具有谋取不正当利益的目的

D.具有谋取任何非法利益的目的

【答案】:C

【解析】行贿罪,是指为谋取不正当利益,给予国家工作人员以财物的行为。行贿罪在主观方面表现为直接故意,即明知自己的行为是收买国家工作人员以及其他依法从事公务的人员利用职务上的便利为自己谋取不正当的利益而实施这种行为,意图谋取不正当利益。“不正当利益”涵盖范围较广,既包括非法利益,也包括违背政策、规章、制度而得到的利益。而“谋取个人非法利益”“谋取集体非法利益”“谋取任何非法利益”表述范围较窄,不能准确概括行贿罪主观方面的目的要件。所以行贿罪的构成在主观方面必须是具有谋取不正当利益的目的。

2、首次提出“战略管理”概念的是()。

A.卡普兰

B.安索夫

C.德鲁克

D.斯科恩

【答案】:B

【解析】安索夫在1972年首次提出“战略管理”概念。卡普兰是平衡计分卡的创始人之一;德鲁克是现代管理学之父,对管理学发展有诸多贡献,但并非首次提出战略管理概念;斯科恩在给定信息中未体现与战略管理概念提出相关内容。所以正确答案是最先提出战略管理概念的安索夫。

3、随着资本主义不断发展,社会财富愈发集中于资产阶级,而作为社会财富直接创造者的无产阶级,仅占有少量社会财富。导致社会财富出现两极分化的重要原因是()。

A.资本原始积累

B.经济危机

C.占有超额剩余价值

D.资本积累

【答案】:D

【解析】随着资本主义发展,社会财富出现两极分化,要明确造成这一现象的重要原因。资本原始积累是指通过暴力使直接生产者与生产资料相分离,由此使货币财富迅速集中于少数人手中的历史过程,主要是发生在资本主义生产方式确立之前,并非是随着资本主义发展过程中造成社会财富两极分化的重要原因。经济危机是资本主义经济发展过程中周期性爆发的生产过剩的危机,它是资本主义基本矛盾的集中体现,虽然经济危机期间会加剧贫富差距,但它不是造成社会财富两极分化的重要原因,而是资本主义制度内在矛盾的结果表现,经济危机本身也是资本积累到一定程度的产物。超额剩余价值是个别资本家通过提高劳动生产率,使自己商品的个别价值低于社会价值而比一般资本家多得的那部分剩余价值。个别资本家追求超额剩余价值的结果是整个社会劳动生产率的提高,全社会劳动生产率的提高会使相对剩余价值增加,但这并不能直接解释社会财富两极分化的重要原因。资本积累是把剩余价值转化为资本,或者说剩余价值的资本化。资本家不断利用无偿占有的工人创造的剩余价值来扩大自己的资本规模,进一步扩大和加强对工人的剥削和统治。随着资本积累的不断进行,一方面,社会财富越来越集中到资产阶级手中;另一方面,无产阶级的生活状况则相对恶化,从而导致社会财富的两极分化。所以,造成社会财富两极分化的重要原因是资本积累。

4、在行政管理中占据核心地位:

A.行政领导

B.行政决策

C.行政实施

D.行政监督

【答案】:B

【解析】行政决策在行政管理里占据核心地位。因为它是行政管理活动的先导,决定着管理行为的方向和目标,贯穿管理活动全过程,对行政管理效果起决定性作用。

5、我国民法规定的结婚年龄,男性不得早于()周岁,女性不得早于()周岁。

A.20、18

B.21、19

C.22、20

D.24、23

【答案】:C

【解析】根据《中华人民共和国民法典》第一千零四十七条规定,结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。故该题正确答案是男不得早于22周岁,女不得早于20周岁。

6、下列选项中,属于组织制度层文化的是()。

A.组织内的工作和活动的氛围

B.组织内提倡各遵循的道德规范

C.组织内长期相沿的典礼和仪式

D.组织内提倡和培养的风貌

【答案】:C

【解析】组织制度层文化是组织文化的中间层次,主要是指对组织和成员的行为产生规范性、约束性影响的部分,集中体现了组织文化的物质层和精神层对成员和组织行为的要求。组织内的工作和活动的氛围,更多的是一种无形的、动态的环境感受,它不属于制度层面的内容,而是受多种因素影响形成的一种工作状态,偏向于组织文化的精神层面。组织内提倡各遵循的道德规范,道德规范主要依靠成员的自觉和社会舆论等非强制性力量来维持,它属于组织文化的精神层面,是组织价值观和道德理念的体现。组织内长期相沿的典礼和仪式,典礼和仪式通常是有明确制度规定和流程安排的,它们体现了组织的制度和规范,属于组织制度层文化的范畴。组织内提倡和培养的风貌,组织风貌是组织精神、理念等在成员行为和组织形象上的外在表现,属于组织文化的精神层面。所以属于组织制度层文化的

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档