2026福建福州市马尾海关单证资料管理岗位辅助人员招聘1人备考题库及答案详解一套.docxVIP

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2026福建福州市马尾海关单证资料管理岗位辅助人员招聘1人备考题库及答案详解一套.docx

2026福建福州市马尾海关单证资料管理岗位辅助人员招聘1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列文物古迹中,不属于位于河南省的是()。

A.龙山文化遗址

B.大相国寺

C.函谷关

D.云冈石窟

【答案】:D

【解析】该题主要考查对不同文物古迹地理位置的了解。龙山文化遗址范围覆盖了河南、山东、山西、陕西等地区,其中河南有多处龙山文化遗址,所以存在位于河南省的龙山文化遗址。大相国寺位于河南省开封市,是著名的佛教寺院。函谷关位于河南省三门峡市灵宝市函谷关镇王垛村。而云冈石窟位于山西省大同市,并非在河南省。所以答案是云冈石窟。

2、乙市A区居民元某就位于该市B区的一套房屋与该市C区居民明某发生所有权纠纷,多次交涉未果,元某向C区人民法院提起诉讼。明某未提出管辖异议,并在法定期限内提交了答辩状。关于此案的管辖,下列说法正确的是()。

A.C区人民法院有管辖权

B.符合“原告就被告”的管辖原则

C.C区人民法院无管辖权,应由A区人民法院管辖

D.C区人民法院无管辖权,应由B区人民法院管辖

【答案】:D

【解析】《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十七条规定,当事人未提出管辖异议,并应诉答辩的,视为受诉人民法院有管辖权,但违反级别管辖和专属管辖规定的除外。第三十三条第一项规定,因不动产纠纷提起的诉讼,由不动产所在地人民法院管辖。题中案件为不动产所有权纠纷诉讼,应由不动产所在地人民法院专属管辖。而由于不归相应法院管辖,“原告就被告”的管辖原则也就无从谈起。

3、在北京工作的白领甲和乙进行了如下对话。甲问:“最近打算去香港购物吗?”乙回答:“没有这个打算,你要去吗?”甲说:“是啊,现在去比较合适,同样一万元能比以前多买不少东西呢。”以上对话反映了近期()。

A.人民币升值

B.港币升值

C.关税升高

D.出口增加

【答案】:A

【解析】题干中提到同样一万块钱能比以前多买不少东西,意味着相同数量的人民币可以兑换到更多的商品,反映出人民币购买力增强。在这种情况下,说明人民币升值。当人民币升值时,用同样数额的人民币可以兑换更多的港币,在香港购物时就能购买到更多的商品。若港币升值,意味着人民币相对贬值,相同的人民币能兑换的港币会减少,那么同样一万块钱能购买的东西会变少,与题干表述不符。关税升高会使进口商品价格提高,消费者购买商品的成本增加,同样的钱能买到的东西会减少,不符合题干中能比以前多买不少东西的表述。出口增加主要受到国内外市场需求、汇率、产品竞争力等多种因素影响,题干主要讨论的是在香港购物时人民币购买力的变化,与出口增加并无直接关联。综上,该题正确答案反映的情况是人民币升值。

4、作为扶贫题材电视剧,《山海情》讲述了20世纪90年代以来,西海固的移民们在国家政策号召以及福建对口帮扶下,不断克服困难,把飞沙走石的“干沙滩”建设成寸土寸金的“金沙滩”的故事。主创团队采用朴实、接地气的叙事风格,聚焦放大“人”的故事,以细节绘深情,为观众呈现出更多温情和“烟火气”,引发了观众的情感共鸣。该电视剧的创作()。

A.说明只有主旋律文化作品才能体现扶贫的艰苦

B.说明扶贫文化作品可以增强人的精神力量

C.丰富了文化多样性,促进中华文化的交流发展

D.唤起了人的情感记忆,弘扬坚韧不拔、无私奉献的精神

【答案】:D

【解析】该题考查对电视剧《山海情》创作意义的理解。对于体现扶贫艰苦的文化作品而言,并非只有主旋律文化作品才能做到,其他类型的文化作品同样可以展现扶贫的艰难,所以体现扶贫艰苦并非主旋律文化作品的专属,此说法过于绝对。题干中并没有提及扶贫文化作品对人精神力量的增强作用,未体现出该电视剧创作能增强人的精神力量这一意义。题干主要围绕《山海情》这部电视剧聚焦人的故事并引发情感共鸣展开,未涉及丰富文化多样性以及促进中华文化交流发展的相关内容。《山海情》呈现西海固移民克服困难建设家园的故事,以细节绘深情,唤起了观众的情感记忆。移民们不断克服困难将“干沙滩”建设成“金沙滩”,弘扬了坚韧不拔的精神;福建的对口帮扶也体现了无私奉献的精神。所以该电视剧的创作唤起了人的情感记忆,弘扬坚韧不拔、无私奉献的精神。综上,正确答案为唤起了人的情感记忆,弘扬坚韧不拔、无私奉献的精神。

5、科学管理理论的中心问题是()

A.提高社会劳动生产率

B.提高企业的管理水平

C.提高企业员工的积极性

D.提高劳动生产率

【答案】:D

【解析】科学管理理论由泰罗提出,其核心目的是提高劳动生产率。为实现这一目标,泰罗提出了工作定额原理、标准化原理、能力与工作相适应原理、差别计件工资制、计划职能与执行职能相分离等一系列管理方法和原则。虽然提高社会劳动生产率、企业的管理水平和员工的积极性可能是实施科学管理理论带来的结果,但它们并非科学管理理论的中心问题。所以

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