2026福建福州市中小学生综合实践中心招聘护士1人备考题库及答案详解(考点梳理).docxVIP

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  • 2026-02-03 发布于河南
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2026福建福州市中小学生综合实践中心招聘护士1人备考题库及答案详解(考点梳理).docx

2026福建福州市中小学生综合实践中心招聘护士1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、某手机卖场在大门口显眼位置张贴“绝对真品,假一赔五”的大幅标语,小张在该卖场花费3000元购买了一部手机,经相关部门鉴定为仿冒品。小张要求卖场给予15000元赔偿,而卖场仅同意依据《消费者权益保护法》“退一赔三”的规定,向小张赔偿9000元。那么小张应当获得的赔偿数额是()。

A.3000元

B.6000元

C.15000元

D.18000元

【答案】:C

【解析】这是一道关于消费者权益赔偿数额判定的题目。解题关键在于明确商家张贴标语的性质以及与《消费者权益保护法》规定的关系。商家在大门口显著位置张贴“绝对真品,假一赔五”的标语,该行为应被视为一种向消费者作出的承诺,具有法律效力。小张基于此承诺在该卖场花费3000元购买手机,后经鉴定为仿冒品,此时商家需按照“假一赔五”的承诺进行赔偿,即赔偿数额为购买价格3000元的五倍,也就是15000元。虽然《消费者权益保护法》规定退一赔三,但商家的承诺高于法律规定,应优先适用商家的承诺。所以小张应当得到的赔偿数额是15000元。

2、员工生日聚会、工会组织的文娱活动、走访等活动属于:

A.横向沟通

B.非正式沟通

C.环式沟通

D.正式沟通

【答案】:B

【解析】员工生日聚会、工会文娱活动、走访等是在正式组织之外进行的日常交流活动,没有固定程序和规范,属于非正式沟通。

3、公共政策是国家对资源进行战略性运用,以协调经济社会活动及其相互关系的一系列政策的总称,具有:

A.非强制性

B.协商性

C.强制性

D.不稳定性

【答案】:C

【解析】公共政策是国家通过对资源的战略性运用,以协调经济社会活动及相互关系的一系列政策的总称。公共政策具有权威性和严肃性,是由国家强制力保障实施的,所以它具有强制性。非强制性与公共政策的本质不符,公共政策一旦制定和颁布,相关主体通常需要遵守。协商性并非公共政策的典型特征,虽然政策制定过程中可能有协商环节,但这不是其核心属性。不稳定性也不符合公共政策的特点,公共政策一般具有相对稳定性,以保障经济社会活动的有序进行。所以答案是强制性。

4、以下有关历史知识的说法错误的是()。

A.三省六部制正式确立于隋朝,唐朝得到进一步完善

B.隋文帝统治时期经济繁荣发展,史称“开皇盛世”

C.“三武灭佛”中的“三武”指的是北魏太武帝、北周武帝、唐武宗

D.“白登之围”讲的是公元前200年汉高祖刘邦被匈奴围困于白登山的事件

【答案】:B

【解析】隋朝的统一结束了长期的分裂割据状态,隋文帝统治时期经济繁荣发展,史称“开皇之治”,而非“开皇盛世”。

5、为避免政出多门,维护政令一致,凡是内容涉及其他机关职权范围的下行文,行文前必须要()

A.向上级机关请示

B.与有关机关协商

C.向主管领导请示

D.与有关部门联合发文

【答案】:B

【解析】在公文行文规则中,为避免政出多门、维护政令一致,当内容涉及其他机关职权范围的下行文时,需要与其他机关就相关内容达成一致。向上级机关请示主要是针对一些超出本机关权限等重大问题,而不是针对涉及其他机关职权范围的情况;向主管领导请示一般是在本机关内部事务处理,不能解决涉及其他机关职权的问题;与有关部门联合发文虽然也是一种处理涉及多部门事务的方式,但联合发文的前提也是需要先与有关机关协商,且题目强调行文前的操作,核心在于协商达成一致,所以应该先与有关机关协商。

6、人类肉眼可见最远的天体是()。

A.太阳系

B.银河系

C.天蝎座星系

D.仙女座星系

【答案】:D

【解析】本题可根据各选项所涉及天体的特征以及人类肉眼可见的情况来进行分析解答。太阳系是一个以太阳为中心,受太阳引力约束在一起的天体系统,其范围相对有限,虽然其中的一些行星等天体人类肉眼可见,但它并非人类肉眼可见最远的天体。银河系是一个包含太阳系的棒旋星系,我们身处银河系之中,无法直接从整体上看到银河系的全貌,且它也不是人类肉眼能看到的最远天体。天蝎座星系并不是一个被广泛认知的特定星系名称,而且也不是人类肉眼可见最远的天体。仙女座星系是距离银河系最近的大星系,在黑暗且晴朗的夜晚,人类肉眼能够直接观测到仙女座星系,它是人类肉眼可见最远的天体。综上,本题正确答案是仙女座星系。

7、我们从事管理工作的基本出发点就是使管理系统在功能上实现整体()它的部分之和。

A.不等于

B.等于

C.大于

D.小于

【答案】:C

【解析】管理工作的基本目标是让管理系统发挥最大功效。整体若等于部分之和,只是一种简单的加总效果;若小于部分之和,说明管理没有起到优化整合的作用,导致整体功效下降;而当整体大于部分之和时,意味着通过科学合理的管理,各部分之间实现了有效的协同配合,产生了

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