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2026福建福州市罗源县城市管理和综合执法局执法辅助人员招聘备考题库附答案详解.docx

2026福建福州市罗源县城市管理和综合执法局执法辅助人员招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、从起源角度来看,国家是()。

A.适应管理社会公共事务需要的产物

B.阶级矛盾不可调和的产物

C.维护社会秩序和社会正义的产物

D.防御外敌颠覆活动的产物

【答案】:B

【解析】从起源上看,国家是阶级矛盾不可调和的产物。原始社会末期,随着生产力的发展,出现了私有制,社会逐渐分裂为奴隶主阶级和奴隶阶级,这两大阶级之间存在着不可调和的矛盾。奴隶主为了维护自己的利益,镇压奴隶的反抗,便建立了军队、法庭、监狱等暴力机关,国家由此产生。因此,国家是阶级统治的工具,是阶级矛盾不可调和的产物。而适应管理社会公共事务需要、维护社会秩序和社会正义、防御外敌颠覆活动等虽然也是国家的职能,但并不是国家产生的根源。在原始社会也存在一定的公共事务管理、社会秩序维护等活动,但并没有产生国家。所以本题正确答案应强调国家是阶级矛盾不可调和的产物。

2、2020年7月7日,因持续暴雨影响,安徽省遭遇50年一遇洪涝灾害,某县部分师生无法按时抵达考场。该市教育局作出重要决定,将某县考区原定7日语文和数学科目的考试延期至9日举行。该市教育局作出的决策不包括以下哪个特点()。

A.突发性

B.紧急性

C.确定性

D.广泛的社会影响性

【答案】:C

【解析】该决策由持续暴雨引发洪涝灾害,导致部分师生无法准时到达考场而作出,暴雨是突发的自然灾害,具有不可预测性,使得决策是突然发生的,体现了突发性。由于灾害发生,部分师生不能按时参加考试,若不及时处理会影响考试正常进行,所以决策需要紧急做出,具有紧急性。此次考试涉及众多师生和家长,是社会关注的重要事件,决策的改变会对社会产生广泛影响,具有广泛的社会影响性。而洪涝灾害及其影响具有不确定性,比如无法确切知道有多少师生受影响、影响程度如何等,所以不能说决策具有确定性。因此答案是不具有确定性。

3、以下关于我国少数民族风俗习惯的描述,错误的是()。

A.壮族姑娘住在吊脚楼中,在每年的三月三日盛装打扮参加歌会

B.蒙古族同胞为远道而来的客人端上一碗奶茶,热情邀请客人参加祭敖包活动

C.一对摩梭族青年男女情投意合,于是男方到女方家走婚

D.土家族青年盛装打扮,在月光下跳起了欢快的“阿细跳月”

【答案】:D

【解析】“阿细跳月”是彝族撒尼人和阿细人的民间舞蹈之一,流行于云南彝族地区,是一种青年男女的社交娱乐形式。

4、某市政府想要举办全市大学生运动会,就此事的可行性向该市一所重点大学征求意见,应适用的公文文种是:

A.函

B.纪要

C.意见

D.议案

【答案】:A

【解析】该题目是在考查对不同公文文种适用情况的理解。首先分析各公文文种的适用范围,函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题等;纪要是记载会议主要情况和议定事项;意见适用于对重要问题提出见解和处理办法;议案适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。在本题中,市政府与该市一所重点大学属于不相隶属的关系,市政府就举办全市大学生运动会的可行性事宜询问该大学意见,是在商洽工作、询问问题,所以应使用函这一文种。

5、2022年12月24日,第十九届中国动漫金龙奖揭晓,()获“最佳动画长片奖”金奖及“最佳动画导演奖”。

A.《罗小黑战记》

B.《秦时明月》

C.《新封神榜:杨戬》

D.《神兵小将》

【答案】:C

【解析】2022年12月24日,第十九届中国动漫金龙奖揭晓,《新封神榜:杨戬》表现出色,获得“最佳动画长片奖”金奖及“最佳动画导演奖”。

6、依据领导的生命周期理论,针对有能力但无意愿的员工,应采用的领导方式是()。

A.高工作-高关系

B.高工作-低关系

C.低工作-低关系

D.低工作-高关系

【答案】:D

【解析】领导生命周期理论中,领导方式依据员工的成熟度来确定,员工成熟度包括工作成熟度和心理成熟度,工作成熟度指一个人的知识和技能水平,心理成熟度指一个人做事的意愿或动机。对于有能力无意愿的员工,意味着他们具备完成工作的能力,但缺乏工作的积极性和主动性。低工作-高关系的领导方式特点是领导者与下属通过双向沟通和悉心倾听的方式,注重与下属的感情联络,较少发号施令,而是运用支持、鼓励等手段激发下属的工作意愿。这种领导方式适合有能力无意愿的员工,因为领导者可以通过高关系,即与员工建立良好的沟通和关系,了解他们缺乏意愿的原因,给予关心、支持和鼓励,激发他们内在的工作动力,而不需要过多地指导工作,因为员工本身已经具备工作能力。高工作-高关系适用于员工能力和意愿一般的情况,需要领导者既给予工作指导,又注重与员工的关系;高工作-低关系适用于员工能力低但意愿高的情况,需要领导者加强工作

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