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2026天津市北方人力资源管理顾问有限公司河东分公司派遣制医疗辅助人员招聘笔试参考题库附答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某甲驾驶汽车在高速公路上行驶时，突然前方有车辆急刹，为避免碰撞，某甲紧急转向，导致车辆失控，撞向路边护栏。在此过程中，某甲的行为属于()。

A、故意犯罪

B、过失犯罪

C、意外事件

D、违法行为

答案：C

解析：根据刑法规定，意外事件是指行为人不能预见其行为可能发生危害社会的结果，尽管已经尽到必要的注意义务，但仍然无法避免结果的发生。题干中，某甲在高速公路上正常驾驶，突然前方车辆急刹，其无法预见到该突发情况，因此紧急转向导致失控撞护栏的行为属于意外事件，不构成犯罪。A项错误，故意犯罪是指行为人明知其行为会危害社会，仍然故意为之。B项错误，过失犯罪是指行为人应当预见其行为可能发生危害社会的结果，但疏忽大意没有预见，或者已经预见但轻信能够避免。D项错误，违法行为是指违反法律法规但未达到犯罪程度的行为。故选C。

2．某公司员工张某在上班期间，利用公司电脑撰写个人小说，并擅自将小说发布在网络平台上，导致公司声誉受损。对此，张某的行为可能涉及()。

A、职务侵占

B、泄露商业秘密

C、违反劳动合同

D、侵犯著作权

答案：D

解析：著作权是指作者对其创作的文学、艺术和科学作品享有的权利，包括复制、发行、出租、展览、表演、放映、广播、信息网络传播、改编、翻译、汇编等权利。题干中，张某未经公司许可，擅自将利用公司电脑创作的小说发布在网络平台，侵犯了公司的著作权。A项错误，职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。B项错误，泄露商业秘密是指违反保密义务，披露、使用或者允许他人使用商业秘密。C项错误，违反劳动合同是指劳动者未按照劳动合同约定履行义务或者用人单位未依法支付劳动报酬等。故选D。

3．某市博物馆举办“古代青铜器展”，展出的青铜器均为博物馆收藏。参观者李某在参观过程中，因触摸展品导致青铜器表面刮伤。对此，李某的行为可能涉及()。

A、故意损坏文物

B、过失损坏文物

C、违反公共秩序

D、破坏公共设施

答案：B

解析：根据文物保护法规定，过失损坏文物是指行为人应当预见其行为可能损害文物，但疏忽大意没有预见，或者已经预见但轻信能够避免，导致文物受到损害。题干中，李某在参观过程中因触摸展品导致青铜器表面刮伤，属于疏忽大意的行为，构成过失损坏文物。A项错误，故意损坏文物是指行为人明知其行为会损害文物，仍然故意为之。C项错误，违反公共秩序是指扰乱公共场所秩序的行为。D项错误，破坏公共设施是指故意损坏公共设施的行为。故选B。

4．某小学教师王某在课堂上，因学生回答问题错误，多次对学生进行言语侮辱，并要求学生下跪。对此，王某的行为可能涉及()。

A、教育失职

B、侮辱学生

C、体罚学生

D、违反教师职业道德

答案：C

解析：根据未成年人保护法规定，体罚学生是指教师以暴力或者其他方式对学生进行身体惩罚。题干中，王某要求学生下跪，属于体罚学生的行为。A项错误，教育失职是指教师未能履行教育教学职责，导致学生利益受损。B项错误，侮辱学生是指教师对学生进行言语侮辱，但未涉及身体惩罚。D项错误，违反教师职业道德是指教师的行为不符合教师职业道德规范，但未涉及体罚。故选C。

5．某公司在招聘广告中明确表示“只招男性”，导致女性求职者无法应聘。对此，该公司的行为可能涉及()。

A、性别歧视

B、招聘欺诈

C、违反劳动法

D、扰乱市场秩序

答案：A

解析：根据就业促进法规定，用人单位在招聘过程中不得实施性别歧视，不得以性别为由拒绝录用女性。题干中，该公司在招聘广告中明确表示“只招男性”，属于性别歧视行为。B项错误，招聘欺诈是指招聘过程中提供虚假信息骗取求职者信任。C项错误，违反劳动法是指违反劳动法律法规的行为，但此处更具体的是性别歧视。D项错误，扰乱市场秩序是指违反市场管理规定，扰乱市场秩序的行为。故选A。

6．某患者到医院就诊，医生在未告知患者病情和治疗方案的情况下，擅自对患者进行手术。术后，患者因手术并发症住院治疗。对此，医生的行为可能涉及()。

A、医疗事故

B、过度医疗

C、侵犯患者知情权

D、违反医疗伦理

答案：C

解析：根据民法典规定，患者享有知情权，即有权了解自己的病情和治疗方案。题干中，医生在未告知患者病情和治疗方案的情况下擅自进行手术，侵犯了患者的知情权。A项错误，医疗事故是指医务人员在医疗过程中因过失造成患者人身损害。B项错误，过度医疗是指医务人员不必要地增加医疗手段。D项错误，违反医疗伦理是指医务人员的行为不符合医疗伦理规范，但此处更具体的是侵犯患者知情权。故选C。

7．某公司员工张某在工作中受伤，