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《劳动合同》范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：______________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，经双方友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务关系，达成以下劳动合同：

一、工作内容和地点

1.乙方应在甲方的指导和监督下，从事____________岗位的工作。

2.乙方的工作地点位于______________________。

3.乙方的工作内容、职责和具体岗位需求按照甲方的相关规定执行。

二、工作时间和休假制度

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如为特殊工时制度需向劳动部门申请并获得批准。

2.加班制度：因工作需要加班的，应按照国家的法律规定支付加班费或安排补休。

3.休假制度：乙方享有国家法定假期、年假以及病假等休假权利。具体请假事宜按照甲方规定执行。

三、薪酬和福利待遇

1.薪酬：乙方的月薪为________元，甲方应按月支付乙方的工资。

2.奖金和提成：乙方享有国家规定的各项奖金和业绩提成的权利。具体标准按照甲方规定执行。

3.福利待遇：甲方按照国家和地方的规定为乙方提供各项社会保险和福利待遇。

四、劳动合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月。

2.合同期满，如双方愿意继续合作，可续签合同。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，严格执行工作流程和操作规程。

3.甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

六、劳动纪律和奖惩规定

1.乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度。

2.乙方违反劳动纪律的，甲方可依据有关规定给予相应的处理，如警告、记过、罚款、解雇等。

3.乙方表现优秀的，甲方可给予奖励，如加薪、晋升、颁发荣誉证书等。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.双方解除劳动合同的，应按照国家法律规定执行。任何一方违反劳动合同规定的，应承担相应的法律责任。

3.合同期满或双方协商一致解除合同的，本合同即行终止。

八、其他约定事项

双方在此可约定其他与劳动合同相关的事项，如保密协议、竞业限制等。

篇2

甲方（用人单位）：XX，位置：XX，联系方式：XX。

乙方（劳动者）：XX，位置：XX，联系方式：XX。

一、合同期限

1.合同签订时间：XXXX年XX月XX日。

2.合同生效时间：XXXX年XX月XX日。

3.合同终止时间：XXXX年XX月XX日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XX工作。

2.乙方的工作地点为XX。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行XX工作制，工作时间为XX。

2.甲方保证乙方每周至少休息XX日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或调休。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为XX元/月。

2.甲方根据乙方的工作表现、贡献和业绩，可给予乙方奖金、津贴和补贴。

3.甲方应在每月XX日支付乙方的工资。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方规定的社会保险待遇。

3.甲方可根据实际情况，为乙方提供其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合规定的劳动保护设施和劳动防护用品。

2.乙方应严格遵守安全操作规程，防止劳动过程中的事故发生。

3.甲方应定期对乙方进行健康检查，确保乙方的身体健康。

七、规章制度和劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方应按时上下班，不迟到、不早退。

3.乙方应完成甲方分配的工作任务，保证工作质量。

八、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致的，可以变更劳动合同。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

未及时足额支付劳动报酬的。

未依法为乙方缴纳社会保险费的。

甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或