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2026年安全工程师考试管理知识要点梳理含答案

一、单项选择题（共20题，每题1分）

1.企业安全管理体系中，负责制定和实施安全方针的最高领导者是（）。

A.安全主管

B.总经理

C.安全工程师

D.分管安全的副总经理

答案：B

解析：企业安全管理体系的核心是“领导承诺与参与”，最高领导者（如总经理）需明确安全方针并推动体系运行。

2.安全生产标准化建设中，企业应优先完善哪类文件的编制？（）

A.应急预案

B.操作规程

C.安全培训计划

D.风险评估报告

答案：B

解析：操作规程是落实安全生产责任的基础，涉及高风险作业的企业应优先完善。

3.依据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对安全生产工作承担（）。

A.监督责任

B.直接领导责任

C.间接管理责任

D.综合管理责任

答案：D

解析：《安全生产法》明确规定了主要负责人承担全面责任，包括制度建立、资源投入等。

4.某化工企业发生爆炸事故，事故调查组应重点核实（）。

A.受伤人员救治情况

B.事故直接原因

C.企业安全培训记录

D.保险理赔流程

答案：B

解析：事故调查的核心是查明直接原因（如设备缺陷、违规操作），为整改提供依据。

5.以下哪项不属于企业安全投入的主要范围？（）

A.安全设施设备购置

B.员工安全培训费用

C.职业病危害防护支出

D.员工聚餐费用

答案：D

解析：安全投入必须用于提升本质安全水平，如设备改造、防护措施等，不包括非安全生产相关支出。

6.安全生产费用提取比例由企业自主决定的情况适用于（）。

A.危险性较大的行业

B.规模较小的企业

C.建设工程领域

D.矿山企业

答案：B

解析：规模较小的企业可按行业基准比例的80%提取，但危险性较大的行业（如危化品）需严格执行标准。

7.劳动防护用品的选用应遵循的原则是（）。

A.价格最低优先

B.符合标准且满足需求

C.越贵越好

D.由员工自行选择

答案：B

解析：防护用品需通过检测认证（如GB标准），且需与作业环境匹配，不能以价格作为唯一标准。

8.安全生产许可证的有效期通常为（）。

A.1年

B.3年

C.5年

D.10年

答案：C

解析：《安全生产许可证条例》规定有效期5年，到期需延期。

9.企业安全培训档案至少应保存（）。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：D

解析：安全培训记录需与劳动合同期限相同或更久，高危行业建议长期保存。

10.安全检查表（SCL）编制的主要依据是（）。

A.员工意见

B.行业标准与法规

C.管理制度

D.历史事故数据

答案：B

解析：SCL需基于法规标准设计，确保检查内容全面合规。

11.以下哪种事故类型不属于《生产安全事故报告和调查处理条例》规定的重大事故？（）

A.造成10人死亡的事故

B.造成50人重伤的事故

C.造成1000万元直接经济损失的事故

D.危险化学品仓库火灾

答案：D

解析：重大事故需同时满足死亡10人以上或重伤50人以上或直接经济损失1000万元以上，仅火灾不直接对应此标准。

12.安全生产标准化建设中，企业应定期开展的风险评估方法通常是（）。

A.专家评议法

B.事故树分析（FTA）

C.经验判断法

D.随机抽样法

答案：B

解析：高危行业需采用系统化的风险评估方法（如FTA、LEC），经验判断法仅适用于辅助评估。

13.安全生产费用专款专用，不得挪作他用，违反该规定的企业将面临（）。

A.警告处分

B.罚款或停业整顿

C.降低安全生产等级

D.责任人免职

答案：B

解析：挪用安全费用属于违法行为，可被罚款甚至停产。

14.安全生产责任体系的核心是（）。

A.管理制度

B.组织架构

C.责任分解

D.培训教育

答案：C

解析：责任分解需落实到具体岗位和人员，确保“一岗双责”。

15.危险作业审批制度中，通常由谁最终批准高风险作业申请？（）

A.作业班组长

B.分管安全的部门负责人

C.企业主要负责人

D.安全员

答案：C

解析：重大危险作业需经企业主要负责人批准，确保资源支持。

16.安全生产事故隐患分为一般隐患和重大隐患，区分依据是（）。

A.隐患治理难度

B.可能造成后果的严重程度

C.隐患发现时间

D.隐患报告人

答案：B

解析：重大隐患指可能导致死亡或重大经济损失，需立即整改。

17.企业应建立的事故报告制度不包括（）。

A.事故现场保护

B.调查取证

C.员工慰问

D.信息逐级上报

答案：C

解析：员工慰问属于工伤管理范畴，非事故报告制度内容。

18.安全生产标准化评审分为几个等级？（）

A.1个

B.3个