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关于乡镇加强年轻干部“传帮带”工作的情况汇报

一、前言

在新时代背景下，乡村振兴战略对乡镇工作提出了新的、更高的要求。年轻干部作为乡镇工作的生力军，其素质、能力、觉悟直接关系到乡镇工作的成效。为此，加强年轻干部的“传帮带”工作，不仅是提升干部队伍整体素质的必然需求，更是推动乡镇工作创新发展的重要举措。本汇报旨在全面总结我乡镇在加强年轻干部“传帮带”工作方面的探索与实践，以期为今后工作提供借鉴和指导。

二、主要做法与成效

（一）建立“传帮带”机制

1.明确导师职责。选拔业务能力强、工作经验丰富、政治素质高的老干部作为年轻干部的导师，主要负责传授业务知识、工作经验，以及引导年轻干部树立正确的世界观