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2025年劳动合同全日制用工版本

甲方：________________________

乙方：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

一、合同期限

本合同为全日制用工劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

乙方同意在甲方指定的岗位从事____工作，具体工作内容以甲方的工作安排为准。乙方应按照甲方的规章制度和操作流程，完成本职工作，确保工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可延长工作时间，但每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

3.甲方依法保障乙方的休息休假权利，乙方享有国家法定节假日、带薪年休假等休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。

2.工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体分配方式由甲方制定并公示。

3.甲方应于每月____日足额支付乙方上月工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据自身情况，为乙方提供其他福利待遇，如住房公积金、补充医疗保险等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，确保乙方掌握安全操作技能。

七、双方的权利和义务

1.甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位和工作内容，但应提前与乙方协商。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。

3.乙方有权依法享受劳动保障，甲方应保障乙方的合法权益。

八、合同解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的。

九、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

2.因违约给对方造成损失的，违约方应赔偿对方损失。

十、争议解决

本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：____年____月____日