2026年事业单位笔试-通用版-心理学（医疗招聘）历年参考题库含答案详解.docxVIP

2026年事业单位笔试-通用版-心理学（医疗招聘）历年参考题库含答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共20题）

1、某护士因长期接触患者负面情绪产生情绪低落，这属于职业倦怠的哪个维度？A.情感耗竭B.去人格化C.低成就感D.工作投入

2、团体心理辅导中，领导者需注意？A.完全控制流程B.充分尊重成员B.避免冲突发生C.强制统一意见

A.完全控制流程

B.充分尊重成员

C.避免冲突发生

D.强制统一意见

3、根据ABC情绪理论，引发情绪反应的关键因素是（）

A.事件本身

B.对事件的认知评价

C.行为反应

D.外部环境

4、医患沟通中，医生通过（）非语言行为建立信任感？

A.抬头看文件

B.轻拍患者肩膀

C.背对病床

D.低头看地面

5、职业倦怠的三个核心维度不包括（）

A.情感耗竭

B.去人格化

C.低成就感

D.身体疼痛

6、影响患者依从性的重要心理因素是（）

A.医生专业度

B.患者自我效能感

C.药物副作用

D.医院设备先进性

7、心理评估中，心理测量学主要研究（）

A.测量工具的信效度

B.患者情绪状态

C.行为干预效果

D.认知发展规律

8、同理心的核心是（）

A.情感共鸣

B