- 0
- 0
- 约3.35万字
- 约 51页
- 2026-02-03 发布于河南
- 举报
2026浙江杭州市转塘小学诚聘语文、数学、英语教师(非事业)备考题库
第一部分单选题(50题)
1、第三产业受到疫情影响较大,下列选项中属于第三产业的是:①交通运输业②美容美发业③体育和社会福利事业④金融业⑤地质普查业
A.①②③④
B.①②③
C.①②③⑤
D.①②③④⑤
【答案】:D
【解析】第三产业即服务业。交通运输、美容美发、体育和社会福利、金融都属于服务业,地质普查业也为生产和生活服务,属于第三产业,所以题中全部选项都符合。
2、社会分工是指()
A.不同部门之间和各部门内部的劳动分工
B.同一部门内部的劳动分工
C.按性别和年龄自然形成的分工
D.企业内部的分工
【答案】:A
【解析】社会分工涵盖不同部门之间及各部门内部的劳动分工。同一部门内部、企业内部分工较片面,按性别和年龄自然形成的分工并非社会分工定义,所以答案是不同部门之间和各部门内部的劳动分工。
3、有人说:“滴水穿石,不是因其力量,而是因其坚韧不拔、锲而不舍。”这句话体现出了坚持就是胜利的道理。从哲学的角度分析,“坚持就是胜利”的哲理在于()。
A.必然性通过偶然性开辟道路
B.肯定中包含着否定的因素
C.量变在一定条件下,引起质变
D.有其因必有其果
【答案】:C
【解析】“滴水穿石,不是因其力量,而是因其坚韧不拔、锲而不舍”,强调了持续的坚持最终带来了穿石的结果。从哲学角度来看,这体现的是量变和质变的辩证关系原理。量变是质变的必要准备,质变是量变的必然结果,量变达到一定程度必然引起质变。“坚持”意味着持续的量变过程,而“胜利”则代表着最终实现的质变,即在一定条件下,持续的量变引起了质变。必然性通过偶然性开辟道路,强调的是必然性和偶然性的关系,必然性存在于偶然性之中并通过大量的偶然性表现出来,与“坚持就是胜利”所体现的持续积累达成质变的原理不符。肯定中包含着否定的因素,体现的是辩证的否定观,辩证的否定是事物自身的否定,即自己否定自己,自己发展自己,肯定和否定相互依存、相互渗透,这与“坚持就是胜利”所强调的量变与质变关系无关。有其因必有其果,强调的是因果联系,原因和结果是揭示客观世界中普遍联系着的事物先后相继、彼此制约的一对范畴,而“坚持就是胜利”更侧重于强调量的积累到质的转变,并非单纯的因果联系。综上所述,“坚持就是胜利”的哲理在于量变在一定条件下引起质变。
4、一家企业有基层作业人员4096名,若各层次管理幅度相同,分别按照管理幅度为4、8、16对组织进行设计,相应的管理层次分别为()。
A.6、4、3
B.8、6、5
C.4、8、12
D.3、5、8
【答案】:A
【解析】本题可根据管理层次与管理幅度的关系来计算不同管理幅度下对应的管理层次。管理层次与管理幅度成反比关系,在管理幅度给定的情况下,可根据公式\(M=n^L\)(其中\(M\)为基层作业人员数量,\(n\)为管理幅度,\(L\)为管理层次)来计算管理层次,变形可得\(L=\log_{n}M\)。已知基层作业人员有\(4096\)名,即\(M=4096\)。-**当管理幅度\(n=4\)时:**根据上述公式,管理层次\(L=\log_{4}4096\)。因为\(4096=4^6\),所以\(\log_{4}4096=\log_{4}4^6=6\)。-**当管理幅度\(n=8\)时:**同样根据公式,管理层次\(L=\log_{8}4096\)。由于\(4096=8^4\),所以\(\log_{8}4096=\log_{8}8^4=4\)。-**当管理幅度\(n=16\)时:**管理层次\(L=\log_{16}4096\)。因为\(4096=16^3\),所以\(\log_{16}4096=\log_{16}16^3=3\)。综上,管理幅度分别为\(4\)、\(8\)、\(16\)时,相应的管理层次分别为\(6\)、\(4\)、\(3\)。
5、探索基层政府组织社区在社区资源配置、公共政策决策和执行过程中,有序参与听证,开展()的机制。
A.民主听证
B.民主恳谈
C.民主评议
D.民主表决
【答案】:C
【解析】探索基层政府组织社区在社区资源配置公共政策决策和执行过程中有序参与的机制,重点是要找到合适的参与形式。民主恳谈是一种基层民主协商形式,它为政府与社区居民之间搭建了一个对话交流的平台,能让居民在公共政策决策和执行过程中充分表达意见、建议,促进政府与居民之间的良性互动,有助于实现社区资源的合理配置以及公共政策更好地反映民意、满足社区需求。民主听证重点在于特定事项的听取意见程序;民主评议侧重于对工作或人员的评价;民主表决主要是对事项进行投票决定。所以,此处应开展民主恳谈的机制。
6、手机
您可能关注的文档
- 2026浙江杭州经济和信息化教育培训中心有限责任公司实习生招聘2人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026浙江康复医疗中心(浙江中医药大学附属康复医院)招聘25人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026浙江尚和服务外包有限公司(派驻人保财险洞头支公司)招聘备考题库及答案详解一套.docx
- 2026年碳资产质押融资项目建议书.docx
- 2026年体动监测传感器项目项目建议书.docx
- 2026年体感互动游戏项目项目建议书.docx
- 2026年体脂分析仪项目项目建议书.docx
- 2026年体脂检测仪项目项目建议书.docx
- 2026年体征监测床垫项目项目建议书.docx
- 2026年体重管理代餐项目建议书.docx
最近下载
- 船舶柴油机装配与调试章节及期末答案.docx VIP
- FOCUS-PDCA原理及流程完整版.pptx VIP
- 整顿劳动纪律实施方案.docx VIP
- 深度解析(2026)《YCT 223.1-2014 特种滤棒 第 1 部分:醋纤沟槽滤棒》.pptx VIP
- 2025年新疆中考语文第二次模拟考试(附答案) .pdf VIP
- 冀教版(新教材)七年级下册英语Unit 5《Our neighbourhood》Lesson 1教学课件.pptx
- 2024年中考模拟试卷语文(新疆卷).docx VIP
- 立足教材开展小学音乐跨学科学习的方式与路径.docx VIP
- 2024新疆中考模拟语文试题(附参考答案) .pdf VIP
- 煤矿劳动纪律整顿实施方案.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)