毕业设计-就业管理系统答辩稿.pptVIP

网上求职与招聘系统

设计与实现课题背景随着社会、经济的高速发展，计算机的应用技术已经普及到现代社会的各行各业，成为我们日常生活中不可缺少的一部分，以计算机为技术支持的信息产业已成为现代社会的三大支柱产业之一。正因为如此，我们才可以使用互联网提供更多更新更快捷的服务，以满足用户的精神需求及物质需求。人才的招聘是企业管理中的重要环节，涉及到企业的整体素质水平，而以往人才的选择往往是十分繁琐的，不计其数的简历的审阅将耗费大量人力。网上求职与招聘方式与传统的求职招聘方式的不同主要体现在：第一，节约成本，求职者无需印制和投递简历。第二，突破时间和空间的限制，求职者无需奔波于招聘现场。第三，便于建立人才库，以备不时之需。目的和意义目的：提高招聘效率，节约招聘成本意义：为求职者和招聘企业提供更快捷的服务。为求职者节省了成本，为招聘企业节省了初选时间和人力。研究方法本课题为基于B/S模式的网上求职与招聘系统的设计和实现，本系统采用JSP，Servlet，JDBC等技术，数据库为MicrosoftSQLServer2005。经过研究国内外的网站在结构布局和技术上的要点和难点，分析并总结出各功能模块的功能需求、整体应聘招聘的流程，并对其中各部分做详细的研究。需求分析本系统设计的主要模块包括：管理员模块，个人求职者模块，企业招聘者模块。根据用户角色的不同而实现不同的功能