2025年度企业人才发展基金管理与使用协议.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度企业人才发展基金管理与使用协议

甲方（企业名称）：________________________

地址：____________________________________

法定代表人：_____________________________

乙方（人才发展基金管理方）：__________________

地址：____________________________________

法定代表人：_____________________________

鉴于甲方为促进企业人才队伍建设，提高企业核心竞争力，特设立人才发展基金，乙方具备人才发展基金管理能力，双方经友好协商，达成如下协议：

一、基金设立

2.基金总额为人民币______元整。

3.基金的使用期限为2025年度。

二、基金管理

4.乙方负责基金的日常管理，包括但不限于：

a.基金的设立、运作和监督；

b.基金资金的筹集、使用和核算；

c.基金项目的申报、评审和实施；

d.基金相关资料的整理和归档。

5.甲方应按照本协议约定，向乙方提供基金管理所需的相关资料和文件。

6.乙方应确保基金的安全、合规使用，并接受甲方的监督检查。

三、基金使用

a.人才培养与引进；

b.专业技术人员的培训；

c.人才激励与奖励；

d.人才发展相关活动。

8.乙方应根据甲方要求，制定基金使用计划，并报甲方批准。

9.甲方有权对基金使用情况进行监督，乙方应积极配合。

四、费用承担

10.基金管理费用由乙方承担，包括但不限于：

a.人员工资；

b.办公费用；

c.评审费用；

d.其他相关费用。

11.甲方应在年度终了后向乙方支付基金管理费用。

五、协议期限

12.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

六、违约责任

13.双方应严格遵守本协议的约定，如有违约行为，应承担相应的法律责任。

14.任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

七、争议解决

15.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

16.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

17.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（企业名称）：________________________

乙方（人才发展基金管理方）：__________________

签订日期：________________________

甲方（企业名称）：________________________

乙方（人才发展基金管理方）：__________________