2026浙江宁波大学附属人民医院招聘编外人员1人备考题库(科研岗)及答案详解一套.docxVIP

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2026浙江宁波大学附属人民医院招聘编外人员1人备考题库(科研岗)及答案详解一套.docx

2026浙江宁波大学附属人民医院招聘编外人员1人备考题库(科研岗)

第一部分单选题(50题)

1、前几年有一部热门电影《狼图腾》,主要讲述了上世纪六七十年代,一名知青在内蒙古草原插队期间,与草原狼和游牧民族相互依存的故事。这部电影的外景拍摄地位于本地区()。

A.额尔古纳市

B.阿尔山市

C.克什克腾旗

D.乌拉盖管理区

【答案】:D

【解析】《狼图腾》外景拍摄地位于乌拉盖管理区。额尔古纳市有着广袤的草原、茂密的森林等自然景观和独特的人文风情,主要以中俄界河、湿地风光等知名旅游资源闻名;阿尔山市以其丰富的温泉资源、美丽的森林景观和独特的冰雪旅游资源著称;克什克腾旗以其多样的地质地貌如石林、沙地、草原等景观吸引游客。而乌拉盖管理区的草原风貌与《狼图腾》中所展现的上个世纪六七十年代内蒙古草原场景相契合,所以电影选择在此地进行外景拍摄。因此正确答案对应的信息为乌拉盖管理区。

2、一般来说,下列各组物品互为替代品的是()。

A.汽车与汽油

B.牙刷与牙膏

C.苹果与梨

D.画笔与宣纸

【答案】:C

【解析】本题可根据替代品和互补品的定义来对各选项进行分析。替代品是指两种商品的功能相同或相近,可以满足消费者的同一需求;互补品是指两种商品必须互相配合,才能共同满足消费者的同一种需要。汽车和汽油必须相互配合才能满足出行的需求,二者是互补品,即使用汽车就需要搭配汽油来提供动力,所以该组物品不是替代品。牙刷和牙膏必须同时使用才能达到清洁口腔的目的,它们相互配合,缺一不可,属于互补品,并非替代品。苹果和梨都属于水果,都能满足人们食用水果补充营养等方面的需求,功能相似,在一定程度上可以相互替代,当苹果价格上升时,消费者可能会选择购买梨来替代苹果,所以苹果与梨互为替代品。画笔和宣纸需要搭配使用才能进行绘画创作,它们是互补关系,不是替代品。综上,答案是苹果与梨互为替代品。

3、下列选项中,不属于国家垄断资本主义形式的是()。

A.国家垄断了所有企业和经济组织

B.国家对国家经济的干预与协调

C.国家对社会经济生活的调节与干预

D.国家垄断资本主义所有制经济

【答案】:B

【解析】国家垄断资本主义是国家政权和私人垄断资本融合在一起的垄断资本主义,其主要形式包括国家对经济的干预与协调、对社会经济生活的调节与干预以及国家垄断资本主义所有制经济。然而,国家并不会垄断所有企业和经济组织,在市场经济中仍存在大量的非国家垄断的企业和经济组织形式,它们在市场中发挥着重要作用。所以不属于国家垄断资本主义形式的是国家垄断了所有企业和经济组织。

4、20世纪90年代以来,公共组织管理的()理念在实践中获得了越来越多的认同和支持,从而使公共组织管理提升到战略管理的高度。

A.大政府

B.无政府

C.小政府

D.强政府

【答案】:C

【解析】20世纪90年代以来,“小政府”理念在公共组织管理实践中获得了越来越多的认同和支持。“小政府”强调减少政府对社会经济事务的过度干预,提高政府治理的效率和灵活性,将公共组织管理提升到战略管理的高度,以更好地适应复杂多变的环境和满足社会发展的需求。而“大政府”通常意味着政府在经济和社会事务中扮演广泛且深入的角色,可能会存在效率低下等问题;“无政府”则否定了政府的存在和作用,不符合公共组织管理的实际情况;“强政府”虽强调政府具有较强的能力和权威,但与提升公共组织管理到战略管理高度的关键理念关联性不如“小政府”紧密。所以答案是小政府。

5、在一个组织里,若将决策权授予基层人员,那么该组织的结构倾向于()。

A.复杂化

B.正规化

C.集权化

D.分权化

【答案】:D

【解析】决策权授予基层人员意味着权力不是集中在高层,而是向下分散到基层。组织根据决策权的集中程度可分为集权化和分权化。集权化是决策权集中在高层管理人员手中,而分权化则是将决策权授予基层人员,使基层在一定程度上能够自主做出决策。复杂化主要涉及组织的结构、任务、关系等方面的复杂程度,与决策权授予基层人员无关;正规化强调组织依靠规则和程序来指导和控制员工行为,这和决策权的分配方向不直接相关。所以当决策权授予基层人员时,该组织的结构倾向于分权化。

6、某公司存在机构臃肿、人浮于事的严重问题。面对市场竞争压力,该公司总经理意识到,要在市场上生存,就必须提高效率。于是,他决定让全体员工重新竞聘上岗,薪资按工作业绩而非资历分配。然而,这一举措出台后,不少中层干部通过各种途径进行抵制。对此,总经理应采取的恰当对策是()。

A.制造危机感,营造改革乃是大势所趋的氛围

B.暂停改革,以缓解与中层干部的紧张关系

C.对原有的变革方向进行修正,以获得中层干部的支持

D.强力按既定方向推进变革

【答案】:C

【解析】该公司存在机构臃肿、人浮于事的问题,面临市

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