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2026西藏那曲市嘉黎县委政法委补招专职网格员1人备考题库及完整答案详解1套.docx

2026西藏那曲市嘉黎县委政法委补招专职网格员1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列与雪有关的说法正确的是()

A.大气中有足够的凝结核是形成降雪的必要条件

B.食盐可作为融雪物质,是因为盐水的凝固点比纯水高

C.“下雪不冷化雪冷”是因为凝固吸热,有降温制冷作用

D.“六月飞雪”是文学作品杜撰的场景,不可能在我国境内出现

【答案】:A

【解析】形成降雪需大气中有足够凝结核,此为必要条件。食盐融雪是因其盐水凝固点比纯水低。化雪冷是融化吸热。“六月飞雪”在特殊气象条件下可能在我国出现,所以说法正确的是大气有足够凝结核是降雪必要条件。

2、汇率变动会对一国对外经济活动产生影响,若某国货币升值,下列表述不正确的是()。

A.不利于出口贸易

B.有利于消除贸易逆差

C.会导致热钱流入

D.有利于公民出境旅游

【答案】:B

【解析】本题可对每个选项进行分析来判断其表述是否正确。当某国货币升值时,以本币标价的出口商品价格相对上升,对于国外进口商来说购买成本增加,会减少对该国商品的购买,因此不利于出口贸易。贸易逆差是指进口总值大于出口总值的情况。货币升值不利于出口贸易,同时由于以本币表示的进口商品价格相对下降,会刺激进口增加,这会使得出口减少、进口增加,贸易逆差会更加严重,而不是有利于消除贸易逆差。货币升值会吸引国际短期资本流入,因为投资者预期该国货币未来还可能继续升值,为了获取汇率变动带来的收益,热钱会流入该国。某国货币升值,意味着同样数量的本币可以兑换更多的外币。公民出境旅游时,在国外用外币消费,同样的本币能兑换更多外币就可以购买更多商品和服务,所以有利于公民出境旅游。综上,表述不正确的是“有利于消除贸易逆差”。

3、行为科学的理论基础是()。

A.企业管理中的“人性”理论

B.领导方式的理论

C.动机激励理论

D.组织与冲突理论

【答案】:A

【解析】行为科学是一门研究人类行为规律的科学,企业管理中的“人性”理论是其理论基础。因为对人性的认识和理解贯穿于行为科学研究的各个方面,它决定了如何看待员工、如何激励员工以及如何进行有效的组织管理等。领导方式的理论主要侧重于探讨领导者在组织中的行为和风格对员工和组织绩效的影响;动机激励理论着重研究如何激发员工的工作动机;组织与冲突理论主要关注组织内部的结构、关系以及冲突的产生和解决。这些理论都是基于对“人性”的一定假设和认知而展开的,所以行为科学的理论基础是企业管理中的“人性”理论。

4、2015年7月,国务院下发《关于积极推进“互联网+”行动的指导意见》,该意见围绕11个重点领域提出具体行动。下列说法错误的是()。

A.“互联网+”普惠金融,探索推进互联网金融云平台建设

B.“互联网+”绿色生态,推进互联网与生态文明建设深度融合

C.“互联网+”现代农业,构建依托互联网的新型农业生产经营体系

D.“互联网+”智慧能源,推进智能化,加快人工智能核心技术突破

【答案】:D

【解析】该题旨在考查对《关于积极推进“互联网+”行动的指导意见》中11个重点领域具体行动内容的掌握。“互联网+”普惠金融方面,探索推进互联网金融云平台建设是其重要举措之一,能够提升金融服务的便捷性和普惠性,此表述无误。“互联网+”绿色生态行动,推进互联网与生态文明建设深度融合,借助互联网技术可以更好地监测、管理生态环境,促进可持续发展,该表述正确。“互联网+”现代农业行动,构建依托互联网的新型农业生产经营体系,能够实现农业生产的智能化、精准化,提高农业生产效率和质量,表述符合要求。而“互联网+”智慧能源的重点是推进能源生产和消费的智能化,主要围绕能源领域的智能调控、高效利用等方面,并非加快人工智能核心技术突破。人工智能核心技术突破更侧重于信息技术研究领域,并非“互联网+”智慧能源行动的主要内容。所以该选项说法错误。

5、经济基础决定上层建筑,就是说()

A.一切社会的上层建筑都要在它的经济基础建立之后才能产生

B.一切社会的上层建筑都根源于经济基础

C.一切社会的上层建筑的变化,都同经济基础变化是同步的

D.社会中一切经济基础成分都决定该社会的上层建筑性质

【答案】:B

【解析】经济基础决定上层建筑,意味着上层建筑的根源是经济基础。并非在经济基础建立后上层建筑才产生,其变化也不同步,且并非所有经济基础成分都决定上层建筑性质,所以应选“一切社会的上层建筑都根源于经济基础”。

6、管理道德会受到诸多因素的影响,下列因素中对管理者的管理道德影响较小的是()。

A.组织文化的内容和强度

B.组织所在地的道德标准

C.管理者的伦理道德发展阶段

D.组织所处的外部环境的道德行为奖励

【答案】:B

【解析】管理道德会受到多种因素的影响。组织文化的内容和强度对管理者的管理道

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