2026年婚姻家庭心理指导师题库及参考答案【b卷】.docxVIP

2026年婚姻家庭心理指导师题库

第一部分单选题(100题)

1、当家庭面临重大压力事件（如失业、疾病）时，以下哪项是提升‘家庭韧性’的有效策略？

A.夫妻各自独立承担压力，减少家庭讨论

B.召开家庭会议，共同分析问题并制定应对计划

C.隐瞒压力细节，避免影响配偶情绪

D.优先保障经济收入，忽略情感支持

【答案】：B

解析：本题考察家庭韧性建设策略知识点。正确答案为B，家庭韧性强调通过系统协作提升抗压能力，召开家庭会议能增强成员凝聚力，共同分析问题并制定计划可将压力转化为系统应对行动；A、C会削弱家庭支持系统（个体压力易转化为系统孤立）；D忽视情感需求（韧性需情感与经济双支撑）。

2、青春期孩子与父母频繁发生冲突的主要心理原因是？

A.父母过度控制孩子生活

B.孩子开始形成独立自我意识

C.家庭经济资源分配不均

D.学校老师对孩子要求过高

【答案】：B

解析：本题考察青春期家庭关系发展。正确答案为B，根据埃里克森心理发展理论，青春期核心任务是建立“自我同一性”，孩子独立性需求增强、渴望自主决策，与父母传统权威角色易产生冲突；A（父母控制）是冲突诱因但非心理原因；C、D属于外部环境因素，非核心心理动因。

3、在婚姻沟通中，下列哪种属于‘指责型’沟通模式的典型特征？

A.将问题归咎于对方，常用‘你总是…你根本…’等指责性语言

B.过度迎合对方需求，忽视自身感受，常用‘只要你开心就好’

C.只关注事实和逻辑，回避情感表达，常用‘根据数据显示…’

D.转移话题或打断对方，避免深入交流

【答案】：A

解析：本题考察婚姻沟通模式的理解。正确答案为A，因为A选项描述的是指责型沟通模式的核心特征——以对方为归因对象，通过指责性语言强化冲突。B选项是‘讨好型’沟通模式（过度迎合）；C选项是‘超理智型’沟通模式（只讲事实不讲感受）；D选项是‘打岔型’沟通模式（回避核心问题），均不符合指责型特征。

4、婚姻冲突中，以下哪种处理方式最有利于问题解决？

A.立即表达情绪，避免压抑矛盾

B.冷静后进行有效沟通，聚焦问题本身

C.指责对方错误，明确责任归属

D.暂时回避冲突，等待对方主动妥协

【答案】：B

解析：本题考察婚姻冲突处理策略。正确答案为B，冷静沟通能避免情绪激化，聚焦问题本身而非指责对方，有助于双方理性分析并寻求解决方案。A易因情绪冲动引发争吵；C会加剧对立，破坏信任；D逃避冲突会导致问题积累，无法根本解决。

5、在家庭生命周期中，哪个阶段的核心任务是‘建立父母角色适应与协作’？

A.新婚期

B.育儿期

C.中年期

D.老年期

【答案】：B

解析：本题考察家庭生命周期阶段任务知识点。正确答案为B，育儿期（0-6岁子女阶段）夫妻需共同适应父母角色，面临“从夫妻到父母”的角色转变挑战；A新婚期核心任务是适应同居生活与夫妻边界；C中年期（子女独立前）核心任务是平衡工作与家庭责任；D老年期核心任务是退休适应与代际关系调整。

6、在婚姻沟通中，下列哪种沟通模式容易导致双方误解和冲突升级？

A.指责型沟通

B.讨好型沟通

C.超理智型沟通

D.打岔型沟通

【答案】：A

解析：本题考察婚姻沟通模式知识点。指责型沟通（如“你总是不听我说话！”）的核心特征是批评、指责对方，易引发对方防御心理，导致情绪对抗和冲突升级。B选项讨好型沟通（如“只要你开心就好”）易压抑自我需求，可能积累委屈；C选项超理智型沟通（如“从理论上看，你应该…”）忽视情感表达，缺乏共情；D选项打岔型沟通（如转移话题、回避冲突）会阻碍问题解决。因此正确答案为A。

7、当孩子向父母寻求安慰时，父母总是忽视或冷漠回应，孩子长大后更可能形成哪种依恋类型？

A.安全型依恋

B.焦虑型依恋

C.回避型依恋

D.混乱型依恋

【答案】：C

解析：本题考察依恋理论中不同依恋类型的成因知识点。依恋理论由鲍尔比提出，安全型依恋（父母回应及时且敏感）、焦虑型依恋（父母回应不稳定，孩子既渴望又不安）、回避型依恋（父母长期忽视或冷漠，孩子压抑情感需求，形成“不需要”的防御姿态）。题目中“忽视或冷漠回应”直接导致孩子认为“寻求安慰无效”，进而回避依赖，形成回避型依恋。A安全型需父母稳定回应；B焦虑型多因父母回应时好时坏；D混乱型常因父母忽冷忽热或暴力，非单纯忽视。因此正确答案为C。

8、当夫妻双方在育儿观念上产生分歧时，以下哪种处理方式更符合婚姻家庭指导的建设性原则？

A.坚持自己的育儿观点，通过说服或争吵让对方妥协

B.暂时搁置分歧，约定咨询时间或寻求第三方（如咨询师）调解

C.指责对方的育儿方式错误，强调自己的方法更科学

D.回避冲突，不再讨论育儿相关话题，维持表面和谐

【答案】：B

解析：本题考察婚姻冲突的建设性处理原则。婚姻家庭指导强