2026辽宁沈阳理工大学面向优秀退役运动员招聘体育教师1备考题库及答案详解(新).docxVIP

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2026辽宁沈阳理工大学面向优秀退役运动员招聘体育教师1备考题库及答案详解(新).docx

2026辽宁沈阳理工大学面向优秀退役运动员招聘体育教师1备考题库

第一部分单选题(50题)

1、()在文学、诗歌、词作三方面均有极高造诣,堪称宋代文学最高成就的代表人物,且其喜爱美食,在医药、烹饪、水利等领域也有所贡献。

A.柳永

B.苏轼

C.晏殊

D.辛弃疾

【答案】:B

【解析】该题主要考查宋代文学家在文学及其他领域的造诣和贡献。有一位宋代文学家在文、诗、词三方面造诣极高,是宋代文学最高成就的代表,同时在医药、烹饪、水利等方面也有所贡献。柳永主要以词著称,是北宋时期婉约派词人的代表,其词多描绘城市风光与歌妓生活,在诗和散文方面并无特别突出的成就,也未在医药、烹饪、水利等方面有显著贡献。苏轼是北宋中期的文坛领袖,在文、诗、词三方面都达到了极高的造诣,散文与欧阳修并称欧苏,是“唐宋八大家”之一;诗与黄庭坚并称苏黄,开宋代诗歌独特风貌;词与辛弃疾并称苏辛,是豪放派代表词人。此外,苏轼喜爱美食,发明了东坡肉等菜肴,在医药方面也有一定研究,还主持疏浚西湖等水利工程,符合题目描述。晏殊以词著于文坛,尤擅小令,风格含蓄婉丽,在诗和散文方面虽有一定成就,但并非最为突出的标签,且在医药、烹饪、水利等方面的贡献不明显。辛弃疾主要以词闻名,是南宋豪放派词人,其词多表达爱国之情和壮志未酬的悲愤,在诗和散文方面成就相对词来说没那么突出,也未在医药、烹饪、水利等方面有显著作为。综上,答案是苏轼。

2、下列发文字号正确的是()。

A.X改发(16)12号

B.X改发〔2016〕12号

C.X改发(2016)第12号

D.X改办发[2016]012号

【答案】:B

【解析】发文字号由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。年份应标全称,用六角括号“〔〕”括入;发文顺序号不加“第”字,不编虚位(即1不编为01),在阿拉伯数字后加“号”字。选项中“(16)”年份表述不完整且括号使用错误;“(2016)”括号使用错误,“第”字多余;“[2016]”括号使用错误,“012号”编了虚位。只有使用六角括号“〔〕”括入完整年份,发文顺序号未加“第”字且不编虚位的发文字号才是正确的。所以正确答案是使用了六角括号且年份完整、发文顺序号符合规范的那个。

3、微波炉具有使受热物质均匀受热且热效率高的优点,其加热原理是:

A.先将电磁能转化为电能,再将电能转化为内能

B.先将电能转化为电磁能,再将电磁能转化为内能

C.先将内能转化为电磁能,再将电磁能转化为内能

D.先将电能转化为内能,再将内能转化为电磁能

【答案】:B

【解析】微波炉工作时先把电能转化为电磁能,发出微波,微波深入受热物质内部,引起分子振动,再将电磁能转化为内能,实现均匀受热且热效率高,所以该原理对应正确描述。

4、某公司在经营规模扩大后,总经理直管的营销队伍人数从3人增加到近100人。近期,公司发现营销人员表现出散漫的状态,且对公司的一些举措存在异议,但无法明确具体原因。从管理角度来看,你认为出现这种情况的主要原因最大可能在于()。

A.总经理的管理幅度太宽,以至于无法对营销队伍实行有效的管理

B.总经理投入管理的时间不够,致使营销人员产生了看法

C.营销队伍的管理层次太多,使得总经理无法与营销人员实现有效的沟通

D.营销人员太多,产生了鱼龙混杂的情况

【答案】:A

【解析】该情况主要原因可能是总经理的管理幅度变宽后难以有效管理营销队伍。管理幅度是指一个管理者能够有效管理的下属人数。起初总经理直管3人,此时管理幅度较小,能较好地管理。但当人数增加到近100人,管理幅度大幅增加,总经理难以对每个营销人员的工作进行细致监督和指导,也难以深入了解他们的需求和意见,从而导致营销人员散漫且对公司做法有异议。而说总经理投入管理时间不够缺乏依据,题干并未体现;管理层次多通常会导致信息传递缓慢和失真,这里未表明存在管理层次过多的问题;营销人员多并不意味着必然会鱼龙混杂产生不良现象,这不是主要原因。所以最大可能是总经理管理幅度太宽,无法对营销队伍实行有效管理。

5、4,7,13,25,49,()。

A.80

B.90

C.92

D.97

【答案】:D

【解析】先进行计算:4乘2再减1等于7,7乘2再减1等于13,13乘2再减1等于25,25乘2再减1等于49。存在规律:数列中第n项乘2再减1等于第(n+1)项(n=1,2,…)。所以按照此规律,所填数字为49乘2再减1,结果等于97。

6、国家机关对于社会力量参与信访工作持何种态度()。

A.严厉禁止

B.经依法审批后允许

C.在特定环境下的允许

D.鼓励和支持

【答案】:D

【解析】国家机关鼓励和支持社会力量参与信访工作。社会力量参与信访工作能够拓宽信访渠道,提升信访工作效率和质量,为信访工作注入更多专业知识和多元视角

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