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2026年吉林省总工会招聘工会社会工作者考试（通用综合知识）历年参考题库含答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共20题）

1、根据《工会法》，工会经费的主要来源包括（）

A.企业行政拨款

B.会员个人捐赠

C.工会所属企业利润

D.会员会费、政府拨款及合法收入

2、工会女职工委员会的主要职责不包括（）

A.监督落实女职工劳动保护政策

B.组织女职工权益维护培训

C.代替女职工处理劳动争议

D.协调解决女职工生育津贴问题

3、劳动争议调解委员会的调解期限为（）

A.10个工作日

B.15个工作日

C.30个工作日

D.60个工作日

4、工会代表选举中，职工代表大会的选举单位是（）

A.分公司

B.车间

C.工会小组

D.普通职工

5、工会经费用于帮扶困难职工的比例不得低于（）

A.20%

B.30%

C.40%

D.50%

6、企业未建立工会时，职工可向（）申请组建

A.上一级工会

B.人力资源社会保障局

C.人民法院

D.市场监管局

7、工会干部任职期间挪用工会经费的，后果是（）

A.给予警告

B.限期追回并赔偿

C.开除党籍

D.依法追究刑事责任

8、劳动法适用于（）

A.全民所有制企业

B.非公有制企业

C.国有企业

D.所有企业及个体经济组织

9、工会经费审计的重点不包括（）

A.经费收支合规性

B.困难职工帮扶效果

C.捐赠物资管理

D.政府拨款使用情况

10、工会法律地位表述正确的是（）

A.具有行政级别

B.依法独立开展工作

C.服从政府领导

D.经费由财政全额拨款

11、根据《中华人民共和国工会法》，工会应当如何维护职工合法权益？

A.仅通过法律诉讼维护权益

B.协调解决劳动争议，监督劳动法律实施

C.代表职工与用人单位签订集体合同

D.仅负责组织文体活动

12、吉林省2023年最低工资标准中，月最低工资为？

A.1900元

B.2100元

C.2300元

D.2500元

13、工会经费主要用于以下哪项支出？

A.政治理论学习

B.职工福利和困难帮扶

C.领导干部出国考察

D.党员活动室修缮

14、劳动争议调解委员会由哪些主体组成？

A.用人单位代表、职工代表、劳动部门

B.职工代表、法律顾问、工会

C.县级以上工会、人社局、司法所

D.双方当事人和解后指定人员

15、社会主义核心价值观中“法治”的核心要求是什么？

A.绝对服从法律

B.推动科学立法、严格执法、公正司法、全民守法

C.维护法律权威

D.保障公民自由

16、吉林省工会干部培训每年至少举办多少期？

A.2期

B.4期

C.6期

D.8期

17、工会经费审计的重点内容不包括？

A.财务收支合法性

B.困难职工帮扶资金流向

C.党员活动经费使用

D.职工福利发放范围

18、劳动争议仲裁的时效期间为？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

19、吉林省工会经费预算的审批主体是？

A.省总工会财务部

B.经费审查委员会

C.同级党委

D.财政厅

20、工会组建过程中，职工代表大会的职权不包括？

A.选举工会委员会

B.审议企业重大决策

C.审批年度经费预算

D.修改工会章程

二、多项选择题

下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共10题）

21、根据《工会法》规定，工会社会工作者在维护职工权益时应重点把握哪些原则？

A.以职工利益为核心

B.优先保障管理层权益

C.依法依规操作

D.坚持公平公正

22、工会经费使用范围包括（）

A.职工福利补贴

B.工会宣传培训

C.法律援助费用

D.党员个人消费

23、劳动争议解决的“三步法”不包括（）

A.协商调解

B.仲裁

C.向法院起诉

D.向上级工会申诉

24、工会组建需满足的条件不包括（）

A.职工50人以上

B.单位有工会办公场所

C.职工自愿申请

D.优先保障外资企业

25、工会社会工作者职业伦理的核心原则是（）

A.知法懂法

B.以工为本

C.独立客观

D.勤勉尽责

26、工会主席的职责不包括（）

A.拟订工会工作计划

B.决定重大事项

C.审计工会经费

D.组织职工文体活动

27、职工代表大会的职权不包括（）

A.审议工会工作报告

B.选举工会委员会

C.决定单位重大改革方案

D.审议劳动报酬分配

28、工会法律地位表述错误的是（）

A.具有社会团体法人资格