2026西安银行总行科创金融相关岗位招聘备考题库及答案详解(易错题).docxVIP

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2026西安银行总行科创金融相关岗位招聘备考题库及答案详解(易错题).docx

2026西安银行总行科创金融相关岗位招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、从专利的性质来看,专利垄断属于()。

A.自然垄断

B.资源垄断

C.特许垄断

D.完全垄断

【答案】:C

【解析】专利垄断属于特许垄断。自然垄断是由于市场的自然条件而产生的垄断,这些行业如果进行竞争,则可能导致社会资源的浪费或者市场秩序的混乱。资源垄断是指关键资源由一家企业拥有,其他企业难以获得该资源从而形成垄断。完全垄断是指整个行业中只有唯一的一个厂商的市场组织。而专利是国家依据法律赋予发明者在一定时期内对其发明创造享有的独占实施权,是一种通过法律特许方式给予的垄断权利。所以从专利的性质看,专利垄断属于特许垄断。

2、2020年11月15日,中国、日本、韩国、澳大利亚、新西兰和()等10国共同签署《区域全面经济伙伴关系协定》。这一协定的签署,标志着当前全球人口最多、经贸规模最大且最具发展潜力的自由贸易区正式扬帆启航。

A.南美

B.欧盟

C.东盟

D.东非

【答案】:C

【解析】2020年11月15日,中国、日本、韩国、澳大利亚、新西兰和东盟10国签署《区域全面经济伙伴关系协定》(RCEP),这标志着当前世界人口最多、经贸规模最大、最具发展潜力的自由贸易区正式启航。南美是一个地理区域,并非国家联盟组织形式,其与亚太地区多个国家未共同签署此协定;欧盟是欧洲地区的政治和经济联盟,主要成员为欧洲国家,与题干中亚太国家共同签署协定的描述不符;东非是非洲东部地区,该地区国家未参与《区域全面经济伙伴关系协定》的签署。所以正确答案是东盟。

3、根据《事业单位人事管理条例》,作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据是()。

A.培训结果

B.考核结果

C.工作年限

D.职业道德

【答案】:B

【解析】《事业单位人事管理条例》规定,考核结果是调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。培训结果主要反映的是工作人员参加培训所取得的成效,通常用于衡量培训的效果和工作人员在培训中的表现,并非调整岗位、工资及续订合同的直接依据。工作年限虽然在一定程度上与工资等方面有关联,但不是最核心的依据。职业道德是工作人员应具备的基本素质,它是一个较为宽泛的概念,缺乏具体量化标准来作为调整岗位、工资及续订合同的直接参照。所以答案为考核结果。

4、抗美援朝战争时期,在交战双方力量极其悬殊的条件下,中国人民志愿军经过艰苦卓绝的战斗,打破了美军不可战胜的神话,创造了威武雄壮的战争伟业。全国各族人民由衷称赞志愿军将士为()。

A.最可敬的人

B.最可爱的人

C.最可亲的人

D.最喜爱的人

【答案】:B

【解析】抗美援朝战争时期,中国人民志愿军在力量悬殊的条件下艰苦战斗,打破美军不可战胜的神话,创造了伟大的战争伟业。魏巍从朝鲜战场归来后所著报告文学《谁是最可爱的人》,生动展现了志愿军战士英勇无畏的形象和高尚的精神品质,引起了全国人民的强烈共鸣。从此,全国各族人民由衷称赞志愿军将士为“最可爱的人”。这一称呼体现了人民对志愿军将士的崇敬与热爱,高度肯定了他们为国家和人民所做出的巨大贡献。所以正确答案是最可爱的人。

5、关于甲乙之间的关系,下列说法正确的是()。

A.甲乙之间的借款合同为诺成性合同

B.甲乙之间的质权成立,但不能对抗善意第三人

C.甲乙之间的质权成立,且可以对抗任何第三人

D.甲乙之间的借款合同为实践性合同

【答案】:D

【解析】借款合同分为诺成性合同和实践性合同。诺成性合同是指当事人一方的意思表示一旦经对方同意即能产生法律效果的合同,即“一诺即成”的合同;实践性合同是除当事人双方意思表示一致以外,尚须交付标的物才能成立的合同。在一般情况下,自然人之间的借款合同是实践性合同,自贷款人提供借款时成立,而金融机构与自然人、法人和其他组织的借款合同是诺成性合同。题干未表明甲乙的具体身份,如果甲乙均为自然人,通常借款合同为实践性合同。质权分为动产质权和权利质权。动产质权自出质人交付质押财产时设立。以动产抵押的,抵押权自抵押合同生效时设立;未经登记,不得对抗善意第三人。但质权与抵押权不同,动产质权以占有为公示方式,质权人占有质押物,即具有对抗第三人的效力,但并非能对抗任何第三人,比如在符合善意取得等法定情形下可能受到限制。综合上述,关于甲乙之间的借款合同若未明确主体情况,一般自然人之间的借款合同为实践性合同;质权虽成立,但是不能对抗任何第三人,故其中一个说法正确。

6、决策咨询系统中,参与最多、同时也是行政决策中心环节的是()。

A.目标确立

B.方案设计

C.后果预测

D.方案抉择

【答案】:B

【解析】方案设计指的是在明确决策目标的基础之上,通过开展调查研究,运用恰当的技术与方法,来设计或规划出各种实现决策目标的行政

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