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2026湖南常德烟草机械有限责任公司招聘24人备考题库及1套完整答案详解.docx

2026湖南常德烟草机械有限责任公司招聘24人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、保密期限中的数字用()表示。

A.阿拉伯数字

B.汉字

C.汉字成阿拉伯数字

D.罗马数字

【答案】:A

【解析】保密期限中的数字应使用阿拉伯数字标注,这是符合相关保密规定和使用习惯的。阿拉伯数字简洁明了,便于准确表达和记录保密期限的具体时长,不容易产生歧义,在保密工作的文件、标识等方面广泛应用。而汉字表述相对麻烦且可能因书写不规范等导致理解偏差;罗马数字在现代日常保密期限标注中很少使用;“汉字成阿拉伯数字”表述不准确且不符合常规做法。所以答案是阿拉伯数字。

2、2020年2月16日,第十四届全国冬季运动会将在内蒙古自治区呼伦贝尔市开幕,对此,下列不正确的是()。

A.第十四届全国冬季运动会会徽为“冬之韵”

B.吉祥物蒙古彩娃有内蒙古鲜明的地域特征

C.第一次在冬运会上设置春季竞赛项目

D.由国家体育总局审定并公布

【答案】:C

【解析】该题需判断关于第十四届全国冬季运动会说法不正确的选项。第十四届全国冬季运动会于2020年2月16日在内蒙古自治区呼伦贝尔市开幕。其会徽为“冬之韵”,会徽以冬季、冰雪、运动为元素,形象展现冬季运动特点和冰雪文化魅力;吉祥物蒙古彩娃以蒙古族儿童为创意原型,具有鲜明的内蒙古地域特征;此届运动会由国家体育总局审定并公布,这符合大型体育赛事的组织流程和规范。而第十四届全国冬季运动会是首次在冬运会上设置夏季竞赛项目,并非春季竞赛项目。所以说法不正确的是首次在冬运会上设置春季竞赛项目这一表述。

3、甲乙两人从P、Q两地同时出发相向匀速而行,5小时后于M点相遇。若其他条件不变,甲每小时多行4千米,乙速度不变,则相遇地点距M点6千米;若甲速度不变,乙每小时多行4千米,则相遇地点距M点12千米,则甲乙两人最初的速度之比为()。

A.2∶1

B.2∶3

C.5∶8

D.4∶3

【答案】:A

【解析】设甲、乙最初速度分别为(v_1)、(v_2)。甲提速时,乙少走(6)千米;乙提速时,甲少走(12)千米,且两次提速后相遇时间相同。根据路程变化和速度变化关系可得(v_1∶v_2=12∶6=2∶1)。

4、()是法定文种之一,它在会议后期甚至会议结束后,经选择、归纳、加工提炼而形成。

A.会议记录

B.提案

C.纪要

D.议案

【答案】:C

【解析】纪要属于法定文种,它通常是在会议后期,甚至会议结束后,对会议内容进行选择、归纳、加工提炼而形成的,用于传达会议主要精神和议定事项。会议记录是对会议过程的原始记录,不属于法定文种。提案是提交会议讨论决定的建议,不是这种会后提炼形成的法定文种。议案是由法定机关和人大代表向本级人民代表大会提出,也不符合会后提炼的特征。所以该题答案是纪要。

5、张某尾随李某,正准备实施抢劫行为时被路人发现,随后仓皇逃走。张某的这一行为属于()。

A.犯罪预备

B.犯罪未遂

C.犯罪中止

D.不构成犯罪

【答案】:A

【解析】该题主要考查对不同犯罪形态的区分。解题关键在于明确犯罪预备、犯罪未遂、犯罪中止等概念的含义,并结合题干中张某的行为进行分析判断。犯罪预备是指为了犯罪,准备工具、制造条件,但尚未着手实行犯罪的行为。在本题中,张某尾随李某的行为属于为实施抢劫制造条件,可认定其处于犯罪预备阶段。犯罪未遂是指已经着手实行犯罪,由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的情况。而张某在尾随阶段被路人发现后逃走,此时尚未着手实施抢劫行为,所以不属于犯罪未遂。犯罪中止是指在犯罪过程中,自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的情形。张某是因为被路人发现这一意志以外的原因而逃走,并非自动放弃犯罪,因此不属于犯罪中止。此外,张某已经为犯罪做出了准备行为,具有一定的社会危害性,构成犯罪。综上,张某的行为属于犯罪预备。

6、对某一项工作开展的专题性总结,重点突出写()。

A.工作概况、问题

B.工作经验、成绩

C.工作状况、建议

D.取得成绩

【答案】:B

【解析】专题性总结是对某一项工作的专门总结,重点在于深入剖析该项工作,总结经验教训以指导未来工作。工作概况和问题、工作状况和建议虽也是总结可能涉及的内容,但并非专题性总结的偏重方向。而取得成绩单独来看比较片面,没有体现出对工作进一步的提炼和升华。工作经验和成绩是专题性总结的重点,通过对工作中取得的成绩进行分析总结得出经验,这些经验可以为后续类似工作提供参考和借鉴,所以偏重于写工作经验、成绩。

7、()管理是事业单位管理职能中的首要职能。

A.事务

B.业务

C.财务

D.人事

【答案】:D

【解析】人事管理是事业单位管理职能中的首要职能。因为人是组织的核心要素,事业单位的各项工作都需要通过人来完成。合理的人事管理可以有效地选拔

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