2026浙江湘湖实验室博士后招聘备考题库(第一批)精选答案详解.docxVIP

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2026浙江湘湖实验室博士后招聘备考题库(第一批)精选答案详解.docx

2026浙江湘湖实验室博士后招聘备考题库(第一批)

第一部分单选题(50题)

1、2019年,王某使用仿古做旧的唐三彩冒充唐朝时期的真文物唐三彩,以100万元的价格出售给徐某,当场收取徐某定金30万元,约定半个月后收齐尾款。后来徐某心生怀疑,要求与王某一同请有关专家进行鉴定,王某因害怕事情暴露,携带款项潜逃。王某的行为构成()。

A.招摇撞骗罪

B.敲诈勒索罪

C.诈骗罪

D.盗窃罪

【答案】:C

【解析】该行为构成诈骗罪。诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。在本题中,王某以仿古做旧的唐三彩冒充真的唐朝文物唐三彩,属于虚构事实;以100万元出售给徐某并收取定金和尾款,且后因害怕事情败露携款潜逃,体现其非法占有他人财物的目的,符合诈骗罪的构成要件。招摇撞骗罪是指为谋取非法利益,假冒国家机关工作人员的身份或职称,进行诈骗,损害国家机关的威信及其正常活动的行为。本题中王某并未假冒国家机关工作人员身份,所以不构成招摇撞骗罪。敲诈勒索罪是指以非法占有为目的,对被害人使用威胁或要挟的方法,强行索要公私财物的行为。本题中王某未对徐某使用威胁或要挟手段,不符合敲诈勒索罪的构成特征。盗窃罪是指以非法占有为目的,秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃公私财物的行为。本题并非秘密窃取,而是通过欺骗手段获取财物,因此不构成盗窃罪。

2、村民孙某在婚前与妻子感情较好,但因婚后妻子接连生了两个女孩,孙某欲离婚。在此情况下,法院应如何处理()。

A.法院不能判决离婚

B.法院必须判决离婚

C.法院调解无效,可判决离婚

D.法院调解无效,可判决不准离婚

【答案】:D

【解析】《中华人民共和国民法典》规定,人民法院审理离婚案件,应当进行调解,如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。本题中,孙某仅因妻子接连生了两个女孩而欲离婚,这一理由并非足以认定夫妻感情确已破裂。所以在这种情形下,即便经过法院调解无效,也不应判决离婚,应判决不准离婚。

3、村级政务公开是村务公开的主要内容之一,下列属于村级政务公开事项的是()。①宅基地审批②土地征用补偿③救灾救济款物发放④税费改革政策

A.②③④

B.①③④

C.①②③

D.①②③④

【答案】:D

【解析】村级政务公开是村民了解村级事务、参与民主管理的重要途径,能有效保障村民的知情权、参与权和监督权。宅基地审批涉及村民住房建设权益,是村级政务重要内容,公开宅基地审批情况可保证审批公平公正,接受村民监督。土地征用补偿与村民切身利益紧密相关,公开土地征用补偿情况,能让村民清楚知晓补偿标准和金额,防止补偿款被截留挪用。救灾救济款物发放是帮助受灾群众和困难群体的重要举措,公开发放情况可确保款物合理分配,真正惠及有需要的村民。税费改革政策影响村民负担,公开政策内容能让村民了解政策调整变化,保障村民对政策的知悉权。综上所述,宅基地审批、土地征用补偿、救灾救济款物发放、税费改革政策均属于村级政务公开事项。

4、2022年7月27日12时12分,()运载火箭在我国酒泉卫星发射中心成功首飞,并顺利将空间新技术实验卫星、轨道大气密度探测实验卫星、低轨道量子密钥分发实验卫星、电磁组装实验双星和南岳科学星6颗卫星送入预定轨道,发射任务获得圆满成功。

A.利剑一号

B.力箭一号

C.铸剑一号

D.利刃一号

【答案】:B

【解析】2022年7月27日12时12分,在酒泉卫星发射中心成功首飞并将6颗卫星送入预定轨道的是力箭一号运载火箭。

5、通货膨胀的直接原因是()

A.生产效率低下

B.消费者需求过高

C.货币供给过量

D.商品生产过多

【答案】:C

【解析】通货膨胀是指在货币流通条件下,因货币供给大于货币实际需求,也即现实购买力大于产出供给,导致货币贬值,而引起的一段时间内物价持续而普遍地上涨现象。其直接原因是货币供给过量,过多的货币追逐相对较少的商品和服务,从而推动价格上升。生产效率低下可能会影响商品的供给数量和成本,但并非通货膨胀的直接原因。消费者需求过高可能会在一定程度上推动物价上涨,但如果货币供给没有相应增加,这种需求拉动的价格上涨可能是短期和局部的,不一定会引发持续的通货膨胀。商品生产过多通常会导致供过于求,物价有下降压力,而不是引发通货膨胀。因此答案是货币供给过量。

6、组织文化可分为强文化和弱文化,这二者最主要的区别在于对组织()的认同程度不同。

A.价值观

B.行为方式

C.工作制度

D.管理手段

【答案】:A

【解析】组织文化的强文化和弱文化,其本质的分别体现于成员对组织价值观的认同程度差异。强文化意味着组织成员高度认同组织的核心价值观,这种高度认同会促使成员自觉按照组织价值观去行动,组织的凝聚力和向心力较强。

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