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2026浙江温州市洞头人才发展有限公司招聘1人备考题库(财务辅助岗)及答案详解(易错题).docx

2026浙江温州市洞头人才发展有限公司招聘1人备考题库(财务辅助岗)

第一部分单选题(50题)

1、公有制为主体、()经济共同发展的基本经济制度,是中国特色社会主义制度的重要支柱,也是社会主义市场经济体制的根基。

A.混合所有制

B.多种所有制

C.公私所有制

D.非公有制

【答案】:B

【解析】我国的基本经济制度是以公有制为主体、多种所有制经济共同发展。这一制度有利于调动各方面的积极性,促进生产力的发展,是中国特色社会主义制度的重要支柱,也是社会主义市场经济体制的根基。混合所有制强调的是不同所有制资本的融合;公私所有制并非规范表述;非公有制经济只是多种所有制经济中的一部分。所以正确表述是多种所有制经济共同发展。

2、下列关于中国古代著名科技文献的说法中,错误的是()。

A.《授时历》——元代郭守敬等天文学家修订的历法

B.《营造法式》——我国古代最完整的建筑技术书籍

C.《伤寒杂病论》——药王孙思邈确立了中医临床基本原则

D.《天工开物》——世界上第一部关于农业和手工业生产的综合性著作

【答案】:C

【解析】《授时历》是元代颁行的历法,由元代天文学家郭守敬等人在科学观测的基础上,参考历代历法修订而成,是我国古代优秀的历法。《营造法式》是宋代李诫在两浙工匠喻皓《木经》的基础上编成的,是北宋官方颁布的一部建筑设计、施工的规范书。《营造法式》是我国古代最完整的建筑技术书籍,标志着我国古代建筑已经发展到了较高阶段。《伤寒杂病论》是由东汉张仲景撰写的一部医学专著,从辨症、立法、拟方、用药等各个环节,建立了完整的医疗原则;孙思邈的代表作是《千金方》,若表述错误。《天工开物》是世界上第一部关于农业和手工业生产的综合性著作,是我国古代一部综合性的科学著作,作者是明朝的宋应星,外国学者称它为“中国17世纪的工艺百科全书”。因此答案选表述错误选项。

3、世界上面积最大的大洲和大洋是()

A.欧洲和大西洋

B.大洋洲和北冰洋

C.亚洲和太平洋

D.非洲和太平洋

【答案】:C

【解析】世界上面积最大的大洲是亚洲,世界上面积最大的大洋是太平洋。考点:环境污染与海

4、宜宾是国家确立的水电、火电、核电综合发展的重要能源及原材料生产基地,有()的美称。

A.绿色立体资源宝库

B.西南立体资源宝库

C.煤炭资源宝库

D.川南综合能源宝库

【答案】:B

【解析】本题主要考查宜宾的美称相关知识。宜宾是国家确立的水电、火电、核电综合发展重要能源,原材料生产基地,其自然资源丰富多样且具有立体性特点。“绿色立体资源宝库”表述过于宽泛,没有突出宜宾的地域特色和资源优势。“煤炭资源宝库”只强调了煤炭这一种资源,而宜宾作为综合能源和原材料生产基地,资源不仅局限于煤炭,该表述不够全面。“川南综合能源宝库”虽然提到了能源宝库和川南地域,但“综合能源”表述相对单一,不能全面涵盖宜宾丰富多样的自然资源。“西南立体资源宝库”既突出了宜宾所在的西南地域,又强调了其资源具有立体性的特点,能够全面准确地体现宜宾作为水电、火电、核电综合发展重要能源,原材料生产基地的地位和丰富的资源禀赋。所以正确答案应体现宜宾自然资源丰富且具有地域和立体性特点,符合“西南立体资源宝库”的表述。

5、在某次事业单位公开招聘考试的阅卷过程中,阅卷专家对数十人综合科目作答内容的雷同情况存疑。此时,阅卷组应当请示(),以确定作答内容雷同的具体认定方法和标准,并据此进行确认。

A.事业单位主管部门

B.中央事业单位人事综合管理部门

C.省人民政府

D.监察机关

【答案】:B

【解析】在事业单位公开招聘考试阅卷中,对于作答内容雷同的具体认定方法和标准,需要由具有权威性、专业性且对事业单位人事管理有全面统筹能力的部门来确定。事业单位主管部门主要侧重于对具体事业单位的业务指导和管理,对于考试作答雷同这种具有普遍性和规范性要求较高的事项,其权威性和专业性相对有限,难以统一制定认定方法和标准。省人民政府主要负责省级的行政管理等宏观事务,并不直接针对事业单位招聘考试这一具体业务制定相关认定标准。监察机关主要负责对公职人员的监察工作,并非负责事业单位招聘考试作答雷同认定标准的制定。而中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作,具有宏观的管理职能和专业的业务能力,能够从全国层面统一制定作答内容雷同的具体认定方法和标准。所以应向中央事业单位人事综合管理部门请示确定作答内容雷同的具体认定方法和标准。

6、一个组织在利益相关者关系管理方面,最关键的是要解决好下列哪个问题?()

A.准确定位利益相关者

B.清晰掌握存在的特殊利益

C.熟悉了解每一个利益相关者的关键程度

D.采用科学的方式管理利益相关者

【答案】:D

【解析】对于一个组织的利益相关者关系管理,需要依次完成

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