2026广东广州市越秀区登峰街招聘综合行政执法协管员2人备考题库精选答案详解.docxVIP

2026广东广州市越秀区登峰街招聘综合行政执法协管员2人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列关于管理层次和管理幅度的论述，正确的是()

A.管理层次和组织效率成正比

B.管理制度和管理幅度之间没有固定的数额和比例

C.管理层次和管理幅度之间没有固定的数额和比例

D.在管理对象和内容不变的清况下，管理幅度和管理层次成正比

【答案】：C

【解析】管理层次与组织效率并非成正比关系，通常管理层次过多会导致信息传递不畅、决策迟缓等问题，从而降低组织效率。管理制度和管理幅度之间没有直接关联，题干讨论的核心是管理层次和管理幅度的关系，管理制度并非本题重点。管理层次和管理幅度之间确实没有固定的数额和比例，它们会受到组织规模、工作性质、人员素质等多种因素的影响。在管理对象和内容不变的情况下，管理幅度和管理层次成反比，管理幅度越大，意味着每个管理者能够直接管理的下属数量越多，所需的管理层次就越少；反之，管理幅度越小，管理层次就越多。所以正确论述是管理层次和管理幅度之间没有固定的数额和比例。

2、同质化是指同一大类中不同品牌的商品在性能、外观上相互模仿,以至逐渐趋同的现象。在商品同质化基础上的市场竞争行为称为“同质化竞争”。根据上述定义,下列属于同质化竞争的是()。

A.很多公司只生产小型空调,某公司则专注于生产竞争压力小的中央空调

B.书店里充斥着品牌繁多,实际内容大同小异的各种考研政治辅导资料

C.某公司研制出具有杀菌、防臭、吸汗、按摩脚底等功能的皮鞋获得热销

D.在某大学周边聚集着很多饭店,由于竞争激烈,经常利用返券吸引顾客

【答案】：B

【解析】同质化竞争的定义要点是:①同一大类中不同品牌;②在性能、外观上相互模仿。有一些情况没有体现出相互模仿，因此不属于同质化竞争。而存在一类情况，相关产品都属于考研政治辅导资料，内容之间大同小异，符合同质化竞争。

3、自然人、法人或者其他组织在生产经营活动中，对其商品或者服务需要取得商标专用权的，应当向商标局申请商标注册。下列哪种情形应当予以驳回（）。

A.不以使用为目的恶意商标注册申请

B.不以使用为目的商标注册

C.一切恶意的商标注册

D.商标的恶意注册申请

【答案】：A

【解析】根据《中华人民共和国商标法》规定，不以使用为目的的恶意商标注册申请，应当予以驳回。该法条强调了“不以使用为目的”和“恶意”两个关键要素。仅提及“不以使用为目的商标注册”，未突出“恶意”，不一定应当被驳回；“一切恶意的商标注册”表述过于宽泛，没有明确“不以使用为目的”这一限定，并非所有恶意商标注册情形都会直接因该理由被驳回；“商标的恶意注册申请”同样未明确“不以使用为目的”这一重要条件。所以，符合应当予以驳回情形的是不以使用为目的恶意商标注册申请。

4、基因和性状、疾病之间有着非常复杂的关系，破译这一关系最原始的方法是上个世纪中叶建立的基因连锁分析：通过比较受遗传疾病影响的家族中不同成员的染色体条带或遗传标记的异同，在染色体上定位致病基因。这种方法在研究单基因遗传病方面取得了很多成绩，但其缺点是分辨率有限，很难准确地定位到单个基因上。这段文字意在说明（）

A.基因和疾病的关系难以准确破译

B.基因连锁分析方法存在明显缺陷

C.单基因遗传病更容易找出病因

D.基因分析有助于精准治疗遗传病

【答案】：B

【解析】文段先介绍基因连锁分析是破译基因与疾病关系的原始方法，且在单基因遗传病研究有成绩，接着用“但”转折强调其缺点是分辨率有限、难准确定位单个基因，意在说明该方法存在明显缺陷。

5、市政府与市文化局属于（）。

A.平行关系

B.隶属关系

C.指导关系

D.以上均不对

【答案】：B

【解析】隶属关系是指组织或机构之间存在的一种上下级的领导与被领导关系。市政府是地方行政机关，市文化局是市政府下属的职能部门，市文化局需接受市政府的领导和管理，二者存在明确的上下级隶属关系。平行关系一般指两个组织或机构在级别、职能等方面处于同等地位，互不隶属，市政府和市文化局显然不是这种关系。指导关系通常是上级对下级在业务等方面给予指导、建议，但没有直接的领导权，而市政府对市文化局有直接的领导权，并非单纯的指导关系。所以市政府与市文化局属于隶属关系。

6、甲将自己与祖母生前唯一一张合影送至乙公司，并委托其对合影进行修饰，然而乙公司工作人员丙抽烟时不慎失火，致使乙公司店铺被烧毁，合影也因此灭失。下列叙述正确的是（）。

A.甲可对乙公司提起侵权之诉，请求精神损害赔偿

B.甲可对乙公司提起违约之诉，请求精神损害赔偿

C.甲只能对丙提起侵权之诉，请求精神损害赔偿

D.甲可对乙公司提起违约之诉或侵权之诉，但不能请求精神损害赔偿

【答案】：A

【解析】本题可从违约责任、侵权责任以及精神损害赔偿的适用