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- 2026-02-04 发布于河南
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2026新疆博尔塔拉州博乐边合区丝路金盛建设工程有限公司招聘6人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、在新公共管理运动中,政府职能争论的焦点主要集中于()。
A.政治职能
B.经济社会职能
C.文化职能
D.军事职能
【答案】:B
【解析】新公共管理运动强调政府应像企业一样高效运作,注重提高公共服务的质量和效率,其关于政府职能争论的焦点主要是政府在经济和社会领域应该扮演什么样的角色,如何更有效地提供经济社会方面的公共服务,而不是政治职能、文化职能和军事职能。所以争论焦点主要集中于经济社会职能。
2、量变指的是事物数量的增减以及组成要素排列次序的变动,是一种能保持事物质的相对稳定性的不显著变化,它体现了事物发展渐进过程的()。
A.历史性
B.连续性
C.稳定性
D.持续性
【答案】:B
【解析】量变是事物数量的增减和组成要素排列次序的变动,是保持事物的质的相对稳定性的不显著变化。事物的发展是一个从量变到质变的过程,量变体现了事物发展渐进过程的连续性。量变是在度的范围内的渐进和连续的变化,事物在量变阶段表现为相对稳定、相对静止的状态,这种变化是逐渐积累的,不会导致事物根本性质的改变,呈现出一种不间断的连续过程。而历史性强调的是与历史发展相关的特性;稳定性侧重于事物保持自身状态的特性,未突出渐进过程;持续性更多强调不间断地延续,但不如连续性精准体现渐进过程的特点。所以答案应是体现事物发展渐进过程的连续性。
3、下列选项中属于归因理论中的基本归因错误的是()。
A.时势造英雄
B.谋事在人,成事在天
C.时不利兮骓不逝
D.性格决定命运
【答案】:D
【解析】归因理论中的基本归因错误是指人们在归因时往往低估情境因素的影响,而高估个人特质因素的影响。“时势造英雄”强调的是时势这一外部情境因素对英雄产生的重要作用,并非基本归因错误。“谋事在人,成事在天”体现了既重视人的主观努力(内部因素),又认识到外部环境(天所代表的外部情境)的影响,不属于基本归因错误。“时不利兮骓不逝”表达的是时运不利这一外部情境因素,也不属于基本归因错误。“性格决定命运”将命运归结于个人的性格特质,过度强调了个人特质因素,而忽略了可能存在的外部情境因素的影响,属于基本归因错误。
4、下列关于我国古代文化常识的表述,不正确的一项是()。
A.我国古代绘画常用朱红色、青色,故称画为“丹青”
B.我们常说“十八般武艺”最初指的是使用十八种兵器的技能
C.现在拍电影常用“杀青”来表示拍摄的完成。其实,“杀青”在我国古代的原意是指制作竹简的一道工序
D.古代“六艺”(礼、乐、射、御、书、数)中的“御”指的是骑马
【答案】:D
【解析】本题可对各选项所涉及的古代文化常识进行逐一分析。我国古代绘画常以朱红色和青色作为常用颜色,所以人们就将绘画称为“丹青”,该表述是正确的。“十八般武艺”最初的含义就是指使用十八种兵器的技能,体现了古代武艺的多样性和对兵器使用的重视,此说法无误。在现代影视行业中,“杀青”用来表示拍摄完成,而在我国古代,“杀青”原本是制作竹简的一道工序,即将竹简用火烤干水分,去除青皮,便于书写和保存,该表述也是正确的。古代“六艺”(礼、乐、射、御、书、数)中的“御”指的是驾车的技术,而非骑马。在古代,驾车是一项重要的技能,特别是在战争和交通等方面有着重要的作用。综上所述,不正确的一项是关于“御”的解释,答案应选认为“御”指骑马的该项。
5、采用内部招聘的方式选拔管理人员存在的弊端是:
A.会造成“近亲繁殖”
B.易引起员工间的不团结
C.组织急需人才或有大量空缺职位时,难以及时满足需要
D.以上三个都正确
【答案】:D
【解析】内部招聘是指在组织内部选拔管理人员的方式。采用内部招聘时,由于选拔范围局限于组织内部人员,新选人员可能都来自相同的组织文化背景、工作习惯等,容易造成“近亲繁殖”,使得组织缺乏新思想、新方法和新活力。内部招聘可能会导致部分未被选拔上的员工产生不满情绪,从而引起员工间的不团结。此外,当组织急需人才或有大量空缺职位时,内部可能没有足够合适的人员能够及时满足这些需求。所以采用内部招聘的方式选拔管理人员会存在造成“近亲繁殖”、易引起员工间的不团结、组织急需人才或有大量空缺职位时难以及时满足需要等弊端,上述三个方面都正确。
6、根据《中华人民共和国环境保护法》,下列关于公众参与的说法中,正确的是()。
A.建设单位在编制环境影响报告书时,应当向可能受影响的公众说明情况,充分征求意见
B.环评单位在编制环境影响报告书时,应当向可能受影响的公众说明情况,充分征求意见
C.建设单位在编制环境影响报告书时,应当向专家及可能受影响的公众说明情况,充分征求意见
D.建设单位应委托环评单位在编制环境影响报告书时
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