上海人力资源管理师二级知识点汇总劳动关系管理.doc

1。《劳动法》第10章、《中华人民共和国公司劳动争议解决条例》就争议各方面做出规定。

劳动争议的法律特征包含以下几点:

A.主体特定,一方为用人单位或其团队,另一方为劳动者或其团队

Ｂ．劳动争议当事人在生产过程中是管理与被管理的关系,在执行协议的过程中是处在平等地位的权利义务关系。

C．劳动争议的内容只能是劳动关系中的权利义务

D。发生劳动争议会引起社会不稳定

2。我国解决劳动争议的途径有和解、调解、仲裁、诉讼等。一旦发生劳动争议,用人单位和劳动者作为当事人，可以在调解和仲裁中任选一个方式解决劳动争议。劳动争议和解是指当事人之间自行约定，经过协商,在法律允许的范围内双方或某一