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2026广东茂名市生态环境局化州分局招聘劳务派遣人员3人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、（）猿人已掌握人工取火技术。

A.元谋

B.蓝田

C.巫山

D.北京

【答案】：D

【解析】本题主要考查对不同猿人掌握人工取火技能情况的了解。元谋猿人生活在距今约170万年前，是我国境内目前已确认的最早的古人类，他们还不懂得人工取火。蓝田猿人大约生活在距今115万-70万年前，处于旧石器时代早期，也尚未掌握人工取火的技术。巫山猿人生活在距今约201-204万年前，是亚洲发现的最早的人类化石之一，同样没有证据表明其懂得人工取火。北京猿人生活在距今约70万-20万年前，他们已经学会使用天然火，还会保存火种，并且在长期的实践中掌握了人工取火的技术。综上，懂得人工取火的猿人是北京猿人。

2、在制定计划前，需对企业所处环境进行评估。以下不属于环境评估技术的是（）。

A.甘特图

B.环境扫描

C.预测

D.标杆比较

【答案】：A

【解析】做计划前对企业所处环境进行评估，常用的环境评估技术包括环境扫描、预测、标杆比较等。环境扫描是对组织外部环境进行系统的观察、监测和分析，以识别可能影响组织的机会和威胁；预测是根据历史数据和当前趋势，对未来的环境状况进行推测和判断；标杆比较则是将本企业的产品、服务或流程与其他优秀企业进行对比，找出差距和改进方向。而甘特图主要是一种用于项目管理的工具，它通过条状图来显示项目中各个任务的计划开始时间、结束时间和持续时间，帮助项目管理者安排工作进度和资源分配，不属于环境评估技术。

3、主送机关对公文负有（）和答复的责任。（此为直接保留格式，若需进一步完善题目表意，可补充具体情境等内容，但因没有额外要求，这里按最简处理）主送机关对公文负有（）和答复的责任，以下选项中合适的是（若要出题，可添加选择内容）

A.承办

B.其他可能选项（需根据实际题目情况补充）如果此处理不符合你的预期，请提供更多信息，例如是否有答案选项等，以便我为你精准改写。

A.转发

B.抄送

C.通报

D.主办

【答案】：D

【解析】主送机关是公文的主要受理机关，对公文负有主办和答复责任。转发是对上级机关、平级机关和不相隶属机关文书的处理形式；抄送是指把文件送给需要知道此事的单位或个人；通报是用来表彰先进，批评错误，传达重要指示精神或情况时使用的公务文书。所以答案应选表述为主办的选项。

4、我国宪法规定“在中国境内的外国人必须遵守中华人民共和国的法律”，这体现了我国法律效力中的（）原则。

A.属人主义

B.保护主义

C.对等主义

D.属地主义

【答案】：D

【解析】法律效力的原则主要有属人主义、保护主义、对等主义和属地主义。属人主义是指法律适用于本国公民，不论其身在国内还是国外；保护主义是指以维护本国利益作为是否适用本国法律的依据；对等主义通常是指国家之间在某些方面相互给予同等的待遇；属地主义是指法律适用于该国管辖地区内的所有人，不论是否为本国公民。我国宪法规定“在中国境内的外国人必须遵守中华人民共和国的法律”，强调的是在我国境内这个地域范围内的所有人都要遵守我国法律，这体现的是属地主义原则。

5、适用于发布会议讨论通过的重大决策事项的公文文种是：（）

A.决议

B.纪要

C.决定

D.公告

【答案】：A

【解析】适用于发布会议讨论通过的重大决策事项的公文文种是决议。纪要是记载会议主要情况和议定事项；决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项；公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。所以答案为决议。

6、在西方近代管理思想中，最早注意到人的因素对提高劳动生产效率具有重要性，认为人是有需要的有机体且反对将人视为机器的是以下哪位？（）

A.查尔斯?巴贝奇

B.亚当?斯密

C.罗伯特?欧文

D.弗雷德里克?泰勒

【答案】：C

【解析】西方近代管理思想发展历程中，不同学者有着不同的贡献。查尔斯?巴贝奇主要贡献是对工作方法和报酬制度进行了研究，提出了一些提高生产效率的方法，并非最早关注人的因素对提高劳动生产效率的重要性并反对将人视为机器。亚当?斯密是经济学领域重要人物，他提出了劳动分工理论等关于经济发展的理论，重点并非关注人的因素在提高劳动生产效率方面的作用。弗雷德里克?泰勒是科学管理之父，他侧重于通过科学的方法来提高生产效率，如制定标准作业方法等，虽然也有人性化的一面，但不是最早注意到人的因素重要性的。而罗伯特?欧文最早注意到人的因素对提高劳动生产效率的重要性，他认为人是有需要的有机体，反对将人视为机器，在自己的工厂中进行了一系列重视人的因素的改革试验。所以正确答案对应的是最早有此认识的罗伯特?欧文。

7、法的效力的内容不包